普通人的秋招黄金期到了！是时候换个求职思路拿offer了！
今年的秋招卷成什么鬼样子每天都能从牛客看到，作为秋招过来人，真的太能理解这种被焦虑包围的感觉了！其实克服秋招焦虑最好的办法就是打破求职局限性，很多人只盯着互联网大厂看，但今年遇到互联网寒冬，hc全面缩减50—70%不等，小厂也卷的厉害，导致到了十月份还0offer甚至0面试，很容易陷入自我怀疑和否定的情绪里，太不明智啦~！
精而细的秋招打法不适合今年的大环境，一定要把眼界打开，多给自己一些选择和机会！
进入十月份，其实才是普通人秋招的黄金期，大量的国企央企外企金融企业开始大规模的招聘，中字开头的国企央企、知名的银行证券保险等等都是很好的企业，而且体系大，覆盖各个省市、各个岗位，互联网有的开发、产品、运营、测试、设计等岗位基本都能在这些大企业找到，竞争比互联网可小太多了~ 这些企业每年校招招聘量很大，社招比较少，应届生的身份有很大的优势。
我毕业后一直在金融科技岗位上工作，这两年所有的金融企业几乎都在大力推进金融科技赋能业务发展、数字化转型，招聘的科技岗要比业务岗还要多，正是扩招的时候，现在上岸就等于十年前赶上了进互联网的机会，发展前景很好；而且金融科技岗作为金融企业的后台重要岗位，完全没有任何营销业绩压力，工作强度适中，在现在的大环境下稳定性也成了很重要的优势，校招待遇也不错，很多企业给的跟互联网差不多，性价比真的很高！
我很多同学毕业之后也去了金融科技岗，工作了两年多，身边的同事和领导都很友好，工作氛围好，而且有完善的培养机制，成长的很快，高薪又不那么卷的神仙工作，我同学说能干到退休哈哈哈哈。
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