工作两三年后成为新手面试官，讲讲今年秋招的面试经历吧
现在秋招正进行的如火如荼，有的公司可能已经结束了，有的公司可能才刚刚开始，大家也分享了不少的面经。而作为已经工作好几年的老腊肉，必然是没有机会去分享这些面经的，然而新的工作因为人手问题，有机会成了一个小小的面试官，就来和大家分享一下自己的面试官经历吧。当然面试官千奇百怪，我就说说自己成为其中一员后的那一种吧。
心路历程
刚开始拿到体验卡的时候，其实是有些小忐忑的，因为刚开始的时候面试的人，工作经验直接是我的double，感觉有点难扛。不过好在第一次不是一对一，而是二对一，还有一个其他部门大佬帮忙面试一部分专业知识，自己需要把关的内容比较少，于是有了一个比较顺滑的从无到有的过度。
度过了新鲜感之后
做个不恰当的比喻，仿佛七年之痒一般，仅仅两三次之后，其实就已经逐步可以掌握节奏了，然后随之而来的就是有些无聊。体验卡拿过之后，走了走过场，发现并不是很好玩，自然而然就产生了懈怠的心理，一场面试下来，，由于兴奋感的减少，此消彼长，疲惫感就会大大的增加。然后心里就在想，下次可不要给我面试了，还不如摸会鱼...
面试的准备
虽然嘴上说着无聊，但无聊归无聊，作为一个新手面试官，还是没有老手那么的老辣，对于临场或者准备时间短的面试，还是有些措手不及的，需要有一些提前的准备。
除此之外，每个人的简历、经历也是各式各样，都不是很一致，也都需要针对各自不同的经历去适当的准备一些问题来提问，所以前期的准备还是要做一些，这样整体的节奏才会把握的比较好，也不至于有些慌乱。
简历的重要性
真正去做面试官了，才会发现简历的重要性，这个是作为面试者可能体会不到的。主要体现在以下几个方面：
- 简历初筛。要确定是否需要面试，以及面试者的评价，简历是一个很重要的参考点。如果能根据简历筛选出来，确定这个不需要面试，那可能对于自己来说，省去了这个面试，省下来的时间摸会鱼，可能也不错。
- 纠错。不排除我是QA的原因，但也不一定。有时简历上一些比较明显的错误，还是比较扣分的，比如某个工具的名字拼错了，自己的github长期不维护都访问不了了，结果自己不知道，还往上面写等等，都是一些比较常见的问题。如果面试的好，这些倒无伤大雅，一旦面试的不太好，就是拖后腿的了。
- 提问问题的重要来源。虽然说现在面试都会问一些通用的知识，也就是大家所说的‘八股文’。但是这些不能弄一整场，二分之一已经是很多了，否则这样的面试就有点过于形式化了，终究还是要结合公司需要和自身的简历来问。而自己的简历便是很重要的参考，尤其是自己准备的不多或者不知道问啥的时候（其实正常情况下，准备的时间也并不是很充分），通常就是根据简历上写的内容来使劲找关联、挖东西来问了。也正是如此，才明白了为何要对简历的内容做充分的准备。
- 真实性的校验。这也是很关键的一环，面试很重要的一方面就是摸底了，看看真实水平怎么样，是不是想要的，入手点也只能是从简历开始了，这是最直接也是最方便展开的方式。
所以，面试之前还是要把简历写的中规中矩一些，能够让自己游刃有余比较好。
今天就先到这里，在后续面试过程中，再来分享一些其他的想法和内容。
新的一天也要加油呀～
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