网易杭研HR面

签到早点到达面试现场，避免排队浪费时间。早点到还可以在候考室再练习一下，增加自信。我因为去晚了，排了很长时间的队，浪费了不少时间。审核抽签将自己的材料（如身份证等）交给工作人员进行审核。工作人员会核对身份信息，确认无误后，你会被安排抽签取号。手机等电子设备也需要上交。候考抽完号码后，会有工作人员带领你到候考室。候考室类似于会议室，提供茶水。在等待的时间里，我再次在心里复述了赵海凡的模板答题内容，帮助自己稳住心神。面试面试分为两个环节：无领导小组讨论和半结构化面试。无领导小组讨论：8人一组，4v4的形式。讨论时间大约30分钟。进入面试室后，面试官会宣布讨论主题，大家需要迅速进入角色，积极参与讨论...

JAVA回暖了

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首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。