华为一面面筋(提前批

岗位:通用软件开发
一面
自我介绍
深挖在华为实习的项目,问各种情况下怎么处理
手撕一道题(纯场景模拟,用代码模拟过程就可以,当时之间用的自己的ide

(uu们需要准备一下华为机试题,一般情况下一面会讲思路,以及改进思路啥的

华为面试手撕建议刷codetop里面华为的题,命中率比较高

#秋招##面经##华为##提前批#
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https://codetop.cc/home
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发布于 2022-09-18 16:02 浙江
谢老哥分享codetop是力扣top吗?
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发布于 2022-09-17 23:16 浙江
楼主 code top是啥
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发布于 2022-09-17 23:24 江苏
楼主 code top在哪里看
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发布于 2022-09-18 10:31 江苏
楼主,code top是啥
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发布于 2022-09-18 14:40 四川
兄弟投的是西安的西研所嘛
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发布于 2022-09-18 17:46 福建
啥时候笔试的呀
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发布于 2022-09-18 18:55 广东
mark
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发布于 2022-09-19 23:07 江苏

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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