京东2023年 TET-管培生-技术方向-面经
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2022年8月21日 投递 京东管培生-技术方向 职位详情
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2022年8月22日 测评
测评主要内容：
情景题：遇到一种事情时，做法的排序，处理事情有多种方式，进行排序，比如：同学考试考砸了，你会怎么办：1、与我无关，2、安慰同学，3、吸取教训，不让自己也这样；
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2022年8月26日 专业笔试-8个方向任选其一
本人做的是数据方向：
10道选择题，两道编程题；
选择题主要是机器学习，linux操作系统的命令，概率题、python题；随机森林的优点，查看CUP进程的命令；python的copy函数，
编程题一道是python，一道是SQL，难度均不大；
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2022年8月26日 同阶段的SHL认知测评；我第一次做这种题型，比较新颖，个人觉得比较有趣
有几种题型，
一是给一个月的时间，集中时间，分配每种时间得时间安排；如有四个部门要开会，每个部门开四天，其中部门之间有顺序，选中某个部门的时间安排；
第二种题型是给一个时间进度，安排各种会议，找出几个共同的空余时间；
三是图标计算题；
四是图形规律题；排序题，按照某种顺序排序；
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下面开始面试流程：
群面：2022年9月4日（这块京东比较人性化，会先发个邮件自己选择时间点，有几个时间备选）
群面流程：老规矩了，面试官简单介绍一下，5分钟读题，30分钟自由讨论，3分钟代表总结，结束；
群面人数：12人
群面内容：
具体讨论环节就是大家各抒已见了，没什么好说的；
个人觉得自己的亮点在于：首先我提了我在顺丰实习过（为自己挖坑），对物流方面有一些想法，提到了一个空仓率问题；
后面对大家的发言做了一个小总结，还有一点就是及时把大家拉回讨论轨道；至于几个角色，我们组的领导者角色没有具体人选，计时者和记录者开始就有安排，所以自己也在争取这个组织者吧；
小组讨论之后，面试官单独cue了我，这块我回答的稀碎，一度觉得自己凉了；面试官问我：在顺丰实习过，那么你觉得京东和顺丰比较有哪些优势和劣势？ 我回答的非常差，不堪回首，不多说；
HR面：2022年9月7日 20分钟左右
实习经历详细分享：背景、工作、成果
实习中遇到的困难是什么，怎么解决的
实习期间学到了哪些
同样京东的优劣势
对京东了解多少
反问：
总体下来，HR面试官最后我问了他表现如何，他说给他平平无奇，我心想，这不玩了吗，后来2小时后一看，过了，万幸万幸；
专业面：2022年9月15日 30分钟
至于专业面这块每个人岗位不同，面试官不同，面试类型也就不同，我之前在牛客上问了以为和我同方向的一位兄弟，他的专业面是随机抽题询问专业知识；
而我的专业面全程在问项目，基本上简历上面的项目都问了，用了哪些算法，怎么做的，逻辑是什么，等等；每个人可能不同；
最后他说，我做的项目和他的部门比较匹配，还给我推荐了他的部门，我心想，这不是稳了，2小时后打开一看，果然通过了；
高管终面：听说这个是刷人最多的环节，希望自己继续加油吧；
如果有一起的兄弟，可以留言私信，后面一起去面试；
希望这篇分享可以给下一批的hxd们一点经验吧，第一次写，多多包涵；
投递京东等公司10个岗位
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