游戏策划那么火爆，你真的适合吗？校招面试官现身说法！
一、首先大家要了解游戏策划的工作内容是什么？有哪些职能划分？
游戏策划/游戏设计师/游戏架构师，有不少同名词，普遍认知就是搞游戏玩法设定的，这一点没错，但也只是策划工作的一部分。
整体概括来说，策划在游戏的研发流程中，由始至终承接着沟通协调者的职责，不仅仅是设定的工作，落地实现的工作也占工作很大的比重。
研发前期沟通探讨玩法核心框架，落地成可执行策划案。
研发期间，拆分跟进需求，保持对功能逻辑、美术资源的制作跟进，及时协调程序（前后端）、美术、运营等冲突，并对系统案解惑和完善补全。
研发末期，针对需求的完成情况做好充分验收，体验玩法是否达到预期，各功能细节体验是否达标....
职能细分来讨论的话，目前主流的策划分为系统、数值、文案、关卡设计等几个方向，并且还有诸如运营策划、技术策划、美术策划等等新兴的方向也是众多厂商需要的，因此找准自己的目标方向并且好好努力吧！
此外也可以结合自身科技树，来匹配下游戏策划的各个岗位职能，看有没比较大的交集分析是否适合游戏策划。
对逻辑规则敏感，偏向系统策划；
对数值规则计算，经济价值分析敏感，偏向数值策划；
对视觉表现方案敏感，有视觉传达经验的，偏向表现策划；
对文案剧情敏感，又不想局限于纯文字的内容表达，偏向剧情策划......
对逻辑规则敏感，偏向系统策划；
对数值规则计算，经济价值分析敏感，偏向数值策划；
对视觉表现方案敏感，有视觉传达经验的，偏向表现策划；
对文案剧情敏感，又不想局限于纯文字的内容表达，偏向剧情策划......
二、游戏策划每年都很火爆，校招这么卷？你真的适合吗？
喜欢游戏应该是最基础的出发点，进一步的说，
喜欢体验分析各种游戏，逆推搭建构思玩法；
喜欢游戏这种互动媒体的表达形式来呈现自己的想法。有这2点偏好的同学，应该挺喜欢游戏策划这一职业的。
在以上前提下，适合从业游戏策划，或者说能在游戏策划走更长远的伙伴，有以下特质感觉会更有潜力
1.善于乐于沟通表达，表达是策划的基础，无论是语言还是策划案都表达方式的一种；
2.良好的共情能力，游戏是预设给我们假象的目标用户体验的，能有更好的共情能力，将更好的塑造有说服力的情景体验，加强游戏的代入感；
3.耐心，每个游戏项目对从业者的反馈周期是挺长的，并不是简单的靠3分钟热情能支持起的，耐心的享受每个功能的逐步完善过程，形成自我的良性反馈是关键的。
在以上前提下，适合从业游戏策划，或者说能在游戏策划走更长远的伙伴，有以下特质感觉会更有潜力
1.善于乐于沟通表达，表达是策划的基础，无论是语言还是策划案都表达方式的一种；
2.良好的共情能力，游戏是预设给我们假象的目标用户体验的，能有更好的共情能力，将更好的塑造有说服力的情景体验，加强游戏的代入感；
3.耐心，每个游戏项目对从业者的反馈周期是挺长的，并不是简单的靠3分钟热情能支持起的，耐心的享受每个功能的逐步完善过程，形成自我的良性反馈是关键的。
三、对于新人有以下几点小建议：
1、不仅限于喜欢玩游戏，而是想去弄清楚游戏好玩的背后，励志成为一个伟大的设计师，一个虚拟的完美世界的创造者；带着十万个为什么玩游戏，多看、多想。
2、挑选一款自己喜欢的游戏，坚持体验，分析记录自己的游戏感受，观察游戏更新内容的节奏，逆推分析系统设计的目的原因，逐步完善对一款游戏的全面拆解；
3、横向对比同品类游戏的优劣，思考差异所在，差异带来的影响；
3、横向对比同品类游戏的优劣，思考差异所在，差异带来的影响；
4、进而拓展不同品类的分析，形成对游戏体验好坏的自我判断；
5、沟通协调、设计执行能力是非常重要的一个基础能力。
今天就先分享到这里吧~大家可以根据自身经历进行思考~具体情况具体分析！
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