秋招进行时（人力资源岗位）

面试的公司-百度

岗位：AI部门

7月底投简历→8.7笔试→8.26面试

面试当天摄像头突然坏了，一定提前调试设备！

👀

1、 自我介绍

2、 询问个人产出KPI

3、 简历筛选通过率高的原因

4、 使用哪些渠道、体验如何

5、 最有挑战的case、怎么解决的

6、 候选人平均面试周期是多久

7、 在实习中收获到了什么

8、 有什么想询问的

👀

个人总结：

1、 首先百度的岗位我很喜欢，是AI百度很核心的部门。

2、 个人产出问题这个真的非常常见！几乎是必问的问题。可以捋一下自己做过的工作，招聘漏斗。

3、 这个面试官是想看你是如何处理具有挑战的事情。角度高度，事后的思考。STAR法则：可以从情境、任务、行动、结果，最后加一个如果再做一次，会怎么去做。

4、 因为互联网的节奏是非常快的，也是非常追求效率的。

5、 收获慎言。不要只说沟通协作能力，基本上每个准备不充足的候选人都会说。

❗❗最后想说一点：因为自己现在在找backup，在boss上面遇到了很多百度想要离职的HR实习生，理由都是没有HC。关于HC这个问题，一个是很少，另一个大部分也会留给内部的实习生转正。

路漫漫其修远兮呀💯