创维-酷开科技23届秋招内推码

12.11笔试12.19一面12.26二面-------------1.7 线下 hr面+高管面

整体氛围特别好，就像在聊天一样，hr姐姐也特别温柔，一开始还聊到了我的专业，说对这种理科专业有滤镜，很厉害什么的，还问我现在离职了在哪里面试啊，看背景比较专业，我说是学校里的面试间，她还夸了我们学校具体问题1. 实习经历的介绍，所在部门，是否会独立对接到具体的业务线，姐姐对接业务的锐评:无情的数据机器哈哈哈哈哈哈哈。2. 目前这方面的工作，是我未来想象的样子吗？更长期的规划有想过吗？3. 实习经历有没有让我蜕变出职场的感觉?4. 对风控方向感兴趣吗？然后姐姐给我介绍了很多这个方向的发展，包括她之前面试社招同学的回答看法。5. 反问的时候，问到了校招实习的事，面试官强调了不会对校招生做负面动作，她也在牛客上看到了一些评论，网上的内容确实有一些真实的，但也不一定全对需要去辨别，然后跟我介绍了校招发offer的全流程，以及部门有校招留存率的考核，会尽可能保留。#美团工作体验##美团2024届校招#

一面 - 过往项目- 遇到过什么线上问题，怎么解决- 考虑机会的原因- 线程池七个参数- Jvm  垃圾回收器有哪些- Cms 优点，缺点，哪几个阶段- G1 优缺点，特点，g1 可以选择停留时间- rentrenlock、aqs 原理 - Linux 怎么查看日志- 做题，一道链表，一道二叉树感觉前面项目，工作经历比较符合，八股和算法放水了，比较简单二面纯聊天- 过往项目- 未来规划- 看机会原因三面不想在北京呆了，所以拒了#ai智能作图#

这份是工作不到一年的简历，可以看到工作内容是有谈资的，但是完全没有体现出来！这就是典型的有内容却不会写的简历！简历一定要会抓住HR，抓住业务方的眼球，光罗列“用xxx实现了xxx”是没有亮点的！技术选型要体现思考，场景是什么？基于什么考虑？做的事情要量化结果，带来的性能提升，业务关键指标提升有多少？很多同学以为自己的简历已经没什么问题了，其实问题很大，光背诵八股是不行的，简历不够用心，和面试就会擦肩而过！#简历中的项目经历要怎么写##牛客创作赏金赛##你的简历改到第几版了##简历被挂麻了，求建议#