5大拿到offer技巧，祝你拿到offer
今年的就业形式严峻，我看到好多朋友都在帖子或动态中需求帮助，因此在此特意写这么一篇帖子，来帮大家缓解焦虑，我将从简历 --笔试--面试--面试后四个环节来分别阐述
1.简历
>我看到好多人的简历中，自我评价部分就占用了四五行甚至更多，但简历核心内容是专业相关经验和技能，自我评价过多会显得主次不分
>所有经历有在简历中呈现，建议大家与岗位不相关的没必要呈现
>专业方面内容没有进行量化，比如可以在简历中说，英语6级成绩654，C语言成绩100，这样的描述大家就会觉得这英语和C语言一定很棒
>好多人简历是海投的，我不反对海投，但至少要针对不同类型的行业，不同岗位分别准备简历，投递时选择合适的简历进行投递，同时建议做好记录，万一海投的公司联系您时，您不会不知道您投的岗位，试想HR第一次和您沟通时，发现您是海投的，hr会认为您面试通过后来报道的意愿或许不强烈，倘若是500强公司hr第一次和您沟通时，您也能和对方愉快的交流
>切记简历中要留联系方式，本人就收到过没有联系方式的简历，估计时对方不想泄漏太多隐私吧
2.笔试
之前特意写过笔试的，大家可以通过链接https://www.nowcoder.com/discuss/1011287查看，在此不过多阐述了
3.面试
>之前写过面试前三分钟该做什么，大家可以通过链接https://www.nowcoder.com/discuss/1010612查看，在此不过多阐述了
>首先就是搜索面经，根据面经整理出高频问题，实现做好准备
>熟悉简历，一般面试都会从简历中进一步挖掘信息，这个过程会一步一步深入，同时给你一定压力，只有您有压力时，你的期望薪资才会一点点降低，这是最常见的套路，因此大家放平心态，不要害怕焦虑，不要影响后面的面试
>在hr同您沟通预约面试时，建议先询问面试流程，并且最好之前每一步面试的面试官，比如一面，大概率是技术，后面的面试可能就是压力面试，综合能力面试等，不同的面试环节，要进行相应的准备
>排练，同别人相互模拟面试，或者自己进行自我练习，这样可以在面试时熟练的回答面试官的一些问题
4.面试后
面试后复盘是很重要的问题，要回想哪些问题回答的不全面，哪些问题没回答上来，面试官问了哪些问题，面试官对我做了什么样的引导
5.霸面 霸笔
这个很重要，至少可以给自己在严峻的就业形势下增加一次机会，遇到自己特别想去的公司，就从同学那打听下笔试或者面试地点和时间，我当年就霸面过，hr小姐姐也会很热心的帮忙安排了
京东工作强度 206人发布
