ThoughtWorks 思特沃克「做时间的朋友」

本科来自武汉大学通信工程专业、硕士就读于武汉邮电科学研究院的信号与信息处理专业的琳琳，是 IT 专业少有的伶俐女生，却是 ThoughtWorks 武汉办公室一众女性程序媛中的一员。ThoughtWorks 每年校招坚持男女比例 1:1，并且会邀请应届生们参与内部培训 TWU/TWUC。这里有千人千面，却没有统一的成功标准，有人在其中实现了知识体系与实践应用的转化，有人接触到跨文化的交流与合作，也有人突破了自己的心理与技术边界。对于琳琳，她从希望自己能够游刃有余地掌控项目，到愿意与自己和解、突破心理与技术实践的舒适区，再到最后与同伴建立信任与合作，这是琳琳的故事，也是她从学生转变为职场人的体悟。另，文末有彩蛋哦。

不止是福利

第一次听说 TWU，是在校招 openday 的学姐分享上，当时就觉得 ThoughtWorks 倾注了很大心血在应届生的培养中，不仅出钱让你去印度带薪参加全球化的公司培训，还有补贴拿，这福利也太好了。

也因此，我在加入 ThoughtWorks 之前就已经对 TWU 有了很多向往。当入职后收到关于 TWU 的参与意愿调查时，一瞬间有些恍惚。

后来深入了解后，才发现 TWU 不止是福利那么简单。

TWU 是 ThoughtWorks University 的简称，是 ThoughtWorks 内部一个系统的实践型培训，帮助毕业生深入了解敏捷开发的意义和最佳实践，以实现从毕业生到职场人的心态和技能过渡。

目前有国际班和中国班 TWUC 两种版本，其中全英环境的国际班为期五周，来自全球 14 个国家的应届新人将汇集到印度浦那或中国西安两个培训地点，而全中文教学的 TWUC 为期八周，主要针对中国区的 Dev，培训地点在西安。

期待与忐忑

本打算申请去印度感受一下咖喱味的英语，却因为时间签证等诸多因素换到了西安的国际班。尽管国内的环境相对熟悉，但是我们要做的准备却并不轻松。

为了让我们能更快更好地进入培训状态，TWU 设有预备课程，详细的学习路径版图，丰富的课程资料讲解，所有学员可以提前预习，共同讨论。

当然，全英文课程，对于我这个即使高考是英语巅峰也拉了班级后腿的人来说，催眠效果还是挺棒的。由此也不可避免地开始担心自己的英语水平能不能撑过这次培训，好在项目组及 TWU 西安的小伙伴都安慰说参与者有很多非英语母语的同事，讲师也会尽量放慢语速让大家适应。

后来参加开营会议、加入微信群，随着群里逐渐增多的外国名字和脸庞，紧张和兴奋也逐渐取代了原先的忐忑和焦虑。

正式培训前夕，大家相继抵达西安，迫不及待地约饭见面。平时理所当然的饭局，因为外国友人的加入多了几分不一样，千奇百怪的拿筷子手法，不绝于耳的各地口音，可惜单词用时方嫌少，无法表达中国美食的博大精深。看到这些前几天还在地球各个地方发着微信消息，如今却坐在饭桌前侃侃而谈，并且即将成为五周并肩作战的队友，觉得格外神奇。

第一顿晚饭（后排右五为付琳琳）

做时间的朋友

五周的培训，有包括敏捷、反馈等公司文化的介绍和针对不同岗位的专业技能培训，同时还会贯穿一个模拟项目，分配数量合适的 Dev、QA、BA、UX 组成一个小团队，模拟实际的工作场景，通过四周的迭代呈现一个较为完善的产品。

前一秒还在忐忑等待分组结果，下一秒我就幸运地在分组名单里看到了熟悉的名字。欢快的组内介绍，热情友善的组员，奇思妙想地根据大家共同的爱好——西兰花的英文，组合了所有组员的国家包括 Brazil、China、UK、US 等，给我们的小组取名 Brachuklus，正式开始了模拟交付之路。

紧凑的 session，不熟悉的代码，虽然可以提前预习准备，但远远没有想象的简单。

第一次「聚众选卡」的时候，我看着 BA 准备的任务卡列表，陌生的术语和技术栈，惶恐不安地担心自己能力不足，无法完成，就选了一张自己最熟悉且相对有把握的卡。这种一切都在掌控之中的感觉让我尝到了不少甜头，流畅的思路，顺利的开发，队友的称赞，沾沾自喜地看着别人一筹莫展，四处求助。

迭代结束后的 retro，大家集思广益，提出了好些建议，然而分配任务的时候，我还没有思考出大致的解决方案，身后就响起了「I can!」的声音，看着那些之前做卡都力不从心的组员一个个毛遂自荐，我又惊讶又疑惑，最后果不其然的只剩自己没有认领任务。

后来在与 trainer 交流中，我坦然的表达了自己的疑惑和顾虑：

「他们都不思考这个任务大概需要怎么做，自己能不能完成么？」

「他们不会考虑这么多的。你也不用顾虑太多，在 TWU 所有我们提出的任务，都是经过设计的，不会把完不成的任务交给你们，而且如果实施的时候有任何困难，都可以找人求助，大家都很乐意提供帮助的。」

的确，留意之后发现，尽管开发过程中困难重重争执不断，或者花了超出预期的时间，但他们总归是在自己的努力或者别人的帮助下，顺利甚至出色的完成所有的任务。而我呆在一切可控的舒适区，安全但无趣。

慢慢的，我不再有过多的顾虑，选卡的时候，开始尝试一些自己感兴趣的需求和自己期望补充的技能，自告奋勇地选了从未涉及的领域。

和同伴一起，搜索资料，探讨思路，从方案的构思到落地。当然，结果并不是一帆风顺的，debug 半天发现是极其简单的错误，遇到问题尝试网上所有方案也没有解决，计划一个迭代完成却没实现。失落和沮丧是真实而难忘的，但更难忘的是在自己与 pair 的共同努力，和在组员与 trainer 的帮助下，度过难关的欣喜，以及看到最终所有功能实施应用的自豪感。

同时，随着对代码和组员的熟悉，结对开发也越来越有默契。根据 pair 的技术水平选择不同的结对编程模式，利用图表等工具确保正确无误的沟通，乐于在自己熟悉的领域分享并帮助对方解决问题，遇到双方都不会的问题时相互鼓励，一起搜索解决方案。测试驱动，小步提交，做加法重构，持续集成，及时修复挂掉的 pipeline 等等保证敏捷开发，需求实现之后总有雀跃的击掌欢呼。

项目慢慢步入了正轨，我也从不知所措开始适应和享受。逐渐变得敢于提出自己的建议，愿意主动主持会议，并在 showcase 上进行英文演说，不断寻求新的突破。

Work Hard. Play Harder.

当然，少不了玩耍的机会。

西安古城墙楼观台的集体出游，热闹非凡的游戏之夜，不同语言生日歌此起彼伏的生日 party，以及组内团建和平时晚上周末的各种团体活动，KTV 的引吭高歌，给点音乐就扭动的群魔乱舞。