设计师求职的野路子（我的求职经验）

如果你对那些常规的求职技巧看腻了，可以了解一下我的求职野路子。

野路子1-没有作品集怎么办？

千万不要盗用别人的案例使用。

但是你可以参考他人作品的展示逻辑、创意方式、排版效果。再结合自己的真实案例或者虚拟案例（这是重点，如果没有拿得出手的案例，做个虚拟案例更能体现出设计水准），重新呈现出一份设计作品集。参考的过程，是锻炼你的观察分析能力和设计的表现能力，也是一种学习的过程。

野路子2-网上投简历没有收到回复怎么办？

变被动为主动，我会在网上搜索我工作所在地中，有哪些优秀的设计公司，最好有排名的那种（可以问问同行朋友，他们心中的排名，或者看看这些公司的网站，通过案例作品来分析公司的水平）。

当时我选择一家排名第三的公司（给自己留些余地），直接给公司打电话（最好是业务电话，老板对接的几率很大），说明了自己的情况，想去贵公司面试。话术不要太僵硬，要有些勇气和适度的自信。如果老板同意了会让HR安排时间面试。老板亲自安排，你可以想想，成功几率会很大。

野路子3-面试时需要注意什么

1、提前到达，可以暗中观察一下公司氛围

2、着装对于设计师来说可以个性，但是不能膈应，奇装异服一定要拒绝。

3、准备好作品集放在一个空U盘里，不要有杂七杂八的文件，尤其是一些生活照片，避免投屏时不必要的尴尬，你懂的。

4、一定要提前刷牙，至少备一份口香糖，我之前面试别人的时候，一位挺漂亮的小姑娘，一张嘴能发射出10个韭菜盒子。特别尴尬

5、面试时千万不要说之前公司的不好和老板的不对，收敛一下自己的“侃侃而谈”，这时候的脱口秀会拉低你的智商。

6、话不要太多，话多必失。

作品不用太多，宁缺毋滥。

野路子4-面试者的心理定位

我的定位是把面试理解成相亲的现场，了解对方的需求，看看对双方都有什么背景（我的工作经历；他的企业发展），有什么能力（我的作品集；他的客户体量），价值观（我的设计原则；他的行业标准）是否相同等。

面试结束后，如果还可以，应该会有一个“试试”的过程，这个尺度就要把握好了，要不然会很吃亏的。