面试流程很快；投递，hr电话面试邀约，初面，周四总监面，交叉面试，面试结束后不到一小时就有了面试结果，hrbp面。初面部门经理面，面试时间大约1个小时，面试内容基本来源于作品集，提问的问题也基本来源于作品集，面试官提出的问题比较尖锐。二面总监面，面试时间大约40分钟，问的问题相对比较宽泛，开放性问答比较多，偶尔需要用到作品集来举例。三面交叉面，面试官是另一个设计组的老大，时间比较短，大概不到30分钟，问的问题多来源的过往经历，和一些设计哲学相关的问题HRBP面，面试时间大概40分钟，为什么想来百度；整体难度感受，经理面>总监面>交叉面>HR面

欧科云链的整体面试体验非常好，面试官非常尊重面试者，而且氛围打造的特别愉悦，面试完会很开心的程度时长：一面60min，二面50min，用的腾讯会议面试。笔试题是完成C端页面的设计，为期一周。面试：一面和二面的面试问题高度重合，所以将问题整理在一起啦。一面是先作品集再提问，二面是先提问，最后再讲作品集。[一R]作品集的设计思路？[二R]作品集项目可以改进的设计点？[三R]对于职业的期望？[四R]对于技术发展前景的看法？[五R]之前实习遇到过什么困难？怎么解决的？[六R]有没有投资的经历？[七R]优秀的设计师应该怎么做？[八R]怎么看待设计师的影响力？[九R]Q&A？一面询问了业务架构和工...

首先是在线笔试，笔试题目比较难，涉及到用户体验设计、交互设计、视觉设计等方方面面工作中及理论上的知识。听我一个同学说她在做的时候有人帮忙在旁边百度答案，但是她最后也没过，可见第一轮的笔试筛选就比较严格。 笔试过后收到通过的短信通知，大概过了半个多月（以为已经被遗忘了呢），才收到技术面试官的电话，约定了面试时间之后，让我把简历和作品集发到他的邮箱。 技术面试为qq视频面试，首先是自我介绍，然后面试官让我介绍一下自己做过的项目，首先讲了一下自己在之前实习做的一个上线的小项目，面试官大概询问了一下细节；之后询问还有什么想介绍的，就又介绍了一个参加比赛的作品，面试官提醒前面需求分析和后面视觉就简单带过...

今天分享设计作品集系列，涵盖作品集逻辑整理，排版，简历，面试技巧几个模块。 讲讲关于作品集里比较重要的一块，设计规范。 什么是规范？规范是做设计需要遵循的准则。如果没有一套统一的规范，对于经年累月历任几代设计师的产品来说，必然是早已经五花八门毫不统一了。 对于校招生来说，我们的项目一般都是实习的项目加上虚拟的项目。虚拟的项目一般都是0-1，大家会做非常巨大工作量的前期工作，比如市场分析，商业分析，用户研究等等。往往到最后容易虎头蛇尾，就是界面部分，落地的部分比较薄弱，单单几个页面。其实这个时候，补上规范部分是个很好的加分项。因为这能说明两件事情： 1、你知道规范这个事，...

有一些小建议和发现的问题想说一下． 1：面试前一定要在各个渠道去对这个公司做什么的有什么产品做一些了解。 什么样的品类，什么样的风格调性。这样你也好应对自如，能回答的上来。避免支支吾吾和回答不上来。 2：面试的时候不要说上一家实习公司或者工作过的公司不好的话。 例如：有个同学是觉得老板老师让他修改最后选了第一稿，其实我觉得这个问题，所有的设计师在工作中都会遇到，其实没什么可跟下一家老板吐槽的，或者没必要在面试的时候说。在不能成为只做一稿的设计大师前，你的稿子都是会多少要做修改的。也不要说什么老板pua你，其实每个老板多少都会画大饼，这些事你藏在心里，自己明白就行。不要去和下一个公司老板说。 3...

如果你对那些常规的求职技巧看腻了，可以了解一下我的求职野路子。 野路子1-没有作品集怎么办？ 千万不要盗用别人的案例使用。 但是你可以参考他人作品的展示逻辑、创意方式、排版效果。再结合自己的真实案例或者虚拟案例（这是重点，如果没有拿得出手的案例，做个虚拟案例更能体现出设计水准），重新呈现出一份设计作品集。参考的过程，是锻炼你的观察分析能力和设计的表现能力，也是一种学习的过程。 野路子2-网上投简历没有收到回复怎么办？ 变被动为主动，我会在网上搜索我工作所在地中，有哪些优秀的设计公司，最好有排名的那种（可以问问同行朋友，他们心中的排名，或者看看这些公司的网站，通过案...