NI软件工程师面经
上午九点接到美国国家仪器电话，通知十点半面试，从实验室到活动中心还有点距离，马上回实验室做最后的准备。毕竟是处女面，还是个大牛外企，进不了也是个好的经历。今年NI来的太早了，哈尔滨是第一站。
距离面试1小时——其实是一点准备都没有。昨晚听完宣讲交完简历就回实验室干活了。满脑子是张牙舞爪的电路图，布线布到头大。根据宣讲会的精神，NI貌似的要软件——C++，数据结构啊。我前几天看了一点，可是这两天都是面对的PCB啊，亲。我告诉自己别慌，准备个自我介绍先。
距离面试半小时——写完狗血的中英文自我介绍，拿在手里。从实验室回宿舍换正装。路上碰见几个同学，都说RD的没几个人，他们都是去面AE的。到宿舍换好正装，让舍友给整整领子领带。昨晚的宣讲会NI的员工都是清一色的职业装。外企还是比较注重文化的培养，还是选择正装去吧。
距离面试十分钟——来到XXX房间门口，往里张望发现偌大教室只有一个JJ低头坐着，貌似在写什么东西。遂没敢进，问问旁边屋的等AE的，他说就是那个房间。这才敲门，结果那位JJ早就在等我了，把我让进房间。
面试开始——首先是介绍面试流程：general interview，tech interview， english interview，Q&A
general部分主要是问问我的信息，想应聘的职位，本科学校。然后进入项目询问，让我自己选一个最有价值的项目进行介绍。在介绍过程中她会打断你，问她感兴趣的东西。介绍完后，她还会再问一些问题。主要是用了什么开发环境，为什么选择这个环境，为什么选这个芯片，你遇到的最大的问题是什么，你说自己是负责人，你主要负责的什么，这个项目给你最大的收获。——是不是都是很大路的问题，呵呵。然后又问了另外一个她感兴趣的项目。介绍完毕。还问选择问题，想去研究所国企吗？这两者的区别。
tech部分，她会针对简历当中突出的部分进行询问。我重点写了C/C++，因此她问的都是C和数据结构的问题。
1.介绍一下内存分配，我问是介绍动态还是静态，她说随便。于是我先从静态说起，再说动态，她就开始追问malloc和new的用法和区别，问我有没有遇到内存泄露的经历，怎么解决的。还问了函数内临时变量与动态分配变量的区别——当然是一个栈，一个堆，再具体描述一下就行。
2.请介绍内存对齐问题。如何解决这个问题。我只答出了调换顺序。她说还有别的吗，我想了想说pack(1)算吗？她说也可以——仍然用盼望的眼神看着我。我已经黔驴技穷了。她看我打不出来了，就说pack(1)也是解决问题的办法，就把这个问题过去了。自问：还有什么方法呢？？
3.写一个memcpy函数的实现。我刚写出声明她就打断我，说你这样写会有什么问题？会不会有没复制成功的情况？我说那就返回一个bool标志吧。她说随便（这是她说的最多的两个字）。我又刚要写，她又打断，说会出现哪几种问题？我答出了n有可能比dst可用空间大、dst有可能是只读的、src也可能不可读。她问还有其他吗？我想来想去没答出来。后来想想这两个地址是不能重叠的！哎，当时咋就没想到。
4.数据结构的问题：复制一个线性单链表。这个链表节点的数据部分是另某个节点的地址，问怎么复制，写出程序。我一开始没想清楚，以为是简单的链表复制。就用赋值的方法实现了。她耐性地告诉我，例如h-A-B-C-D，A节点的数据域的值正好是C节点的地址值，如果你挨个用malloc分配内存并赋值的话，A节点刚创建完时C节点还没有呢，这样A的值也就不知道是什么。我说那就先把链表搭建好，再往里赋值。她说分两步走时对的。接着沿着这个问复制的时间复杂度。我没答上来，她又引导我说，你先考虑一个节点的情况，我说是（n-1）/2,她说这不是分两步嘛。我说那就是（n-1）。终于过了这关。。。这块还得重点复习呀。NI来的太早了，亲！
接下来是english部分，简单的问家乡是哪里，为什么来到哈尔滨。为什么会选择上海，家里人会支持你吗？能在上海长期发展吗？
最后的Q&A，我就放松多了，问她什么时候给二面，赞颂一下NI宣传里面播放的机器人，选铅笔，弹钢球的视频。结束。
总结：
1.这位JJ真的很nice，遇到不会的都耐心的指导，引导。实在不会还给你讲解一下。所以在遇到不会的问题时，千万不要习惯性的找借口，比如这块我没接触过，这块不是我们专业的，，，，一定要把面试当做学习的机会，表现出对这个问题的兴趣，暗示她，亲我真的很想知道，您就指导指导呗？记住，她看中的是你解决问题的能力，而不是现在已经掌握了多少，当然掌握的多多益善。但是如果不知道，她才正好考察你的解决问题的思路和态度。咱就是没啥好思路，也决不能输在态度上。
2.准备要充分。其实她问的问题都比较基础。但是如果之前没临时看看的话，想答全也很难。既然都投了简历了，晚上就好好准备一下，别忙着看《好声音》啦，支持张玮还是歌浴森对咱的面试没什么影响——都是浮云呀。或许你在期待着某位HR为你转身，但你得先练就一身过硬的功夫不是？张玮高音不是生下来就有的，歌浴森的视频不是一次录完的！亲！
3.自信，互动。面试过程中要敢于直视对方，当然是温柔的电眼，不能给人家白眼看。声音清晰洪亮即可，不要张牙舞爪，貌似那些工程师都很温和，很实在。
距离面试1小时——其实是一点准备都没有。昨晚听完宣讲交完简历就回实验室干活了。满脑子是张牙舞爪的电路图，布线布到头大。根据宣讲会的精神，NI貌似的要软件——C++，数据结构啊。我前几天看了一点，可是这两天都是面对的PCB啊，亲。我告诉自己别慌，准备个自我介绍先。
距离面试半小时——写完狗血的中英文自我介绍，拿在手里。从实验室回宿舍换正装。路上碰见几个同学，都说RD的没几个人，他们都是去面AE的。到宿舍换好正装，让舍友给整整领子领带。昨晚的宣讲会NI的员工都是清一色的职业装。外企还是比较注重文化的培养，还是选择正装去吧。
距离面试十分钟——来到XXX房间门口，往里张望发现偌大教室只有一个JJ低头坐着，貌似在写什么东西。遂没敢进，问问旁边屋的等AE的，他说就是那个房间。这才敲门，结果那位JJ早就在等我了，把我让进房间。
面试开始——首先是介绍面试流程：general interview，tech interview， english interview，Q&A
general部分主要是问问我的信息，想应聘的职位，本科学校。然后进入项目询问，让我自己选一个最有价值的项目进行介绍。在介绍过程中她会打断你，问她感兴趣的东西。介绍完后，她还会再问一些问题。主要是用了什么开发环境，为什么选择这个环境，为什么选这个芯片，你遇到的最大的问题是什么，你说自己是负责人，你主要负责的什么，这个项目给你最大的收获。——是不是都是很大路的问题，呵呵。然后又问了另外一个她感兴趣的项目。介绍完毕。还问选择问题，想去研究所国企吗？这两者的区别。
tech部分，她会针对简历当中突出的部分进行询问。我重点写了C/C++，因此她问的都是C和数据结构的问题。
1.介绍一下内存分配，我问是介绍动态还是静态，她说随便。于是我先从静态说起，再说动态，她就开始追问malloc和new的用法和区别，问我有没有遇到内存泄露的经历，怎么解决的。还问了函数内临时变量与动态分配变量的区别——当然是一个栈，一个堆，再具体描述一下就行。
2.请介绍内存对齐问题。如何解决这个问题。我只答出了调换顺序。她说还有别的吗，我想了想说pack(1)算吗？她说也可以——仍然用盼望的眼神看着我。我已经黔驴技穷了。她看我打不出来了，就说pack(1)也是解决问题的办法，就把这个问题过去了。自问：还有什么方法呢？？
3.写一个memcpy函数的实现。我刚写出声明她就打断我，说你这样写会有什么问题？会不会有没复制成功的情况？我说那就返回一个bool标志吧。她说随便（这是她说的最多的两个字）。我又刚要写，她又打断，说会出现哪几种问题？我答出了n有可能比dst可用空间大、dst有可能是只读的、src也可能不可读。她问还有其他吗？我想来想去没答出来。后来想想这两个地址是不能重叠的！哎，当时咋就没想到。
4.数据结构的问题：复制一个线性单链表。这个链表节点的数据部分是另某个节点的地址，问怎么复制，写出程序。我一开始没想清楚，以为是简单的链表复制。就用赋值的方法实现了。她耐性地告诉我，例如h-A-B-C-D，A节点的数据域的值正好是C节点的地址值，如果你挨个用malloc分配内存并赋值的话，A节点刚创建完时C节点还没有呢，这样A的值也就不知道是什么。我说那就先把链表搭建好，再往里赋值。她说分两步走时对的。接着沿着这个问复制的时间复杂度。我没答上来，她又引导我说，你先考虑一个节点的情况，我说是（n-1）/2,她说这不是分两步嘛。我说那就是（n-1）。终于过了这关。。。这块还得重点复习呀。NI来的太早了，亲！
接下来是english部分，简单的问家乡是哪里，为什么来到哈尔滨。为什么会选择上海，家里人会支持你吗？能在上海长期发展吗？
最后的Q&A，我就放松多了，问她什么时候给二面，赞颂一下NI宣传里面播放的机器人，选铅笔，弹钢球的视频。结束。
总结：
1.这位JJ真的很nice，遇到不会的都耐心的指导，引导。实在不会还给你讲解一下。所以在遇到不会的问题时，千万不要习惯性的找借口，比如这块我没接触过，这块不是我们专业的，，，，一定要把面试当做学习的机会，表现出对这个问题的兴趣，暗示她，亲我真的很想知道，您就指导指导呗？记住，她看中的是你解决问题的能力，而不是现在已经掌握了多少，当然掌握的多多益善。但是如果不知道，她才正好考察你的解决问题的思路和态度。咱就是没啥好思路，也决不能输在态度上。
2.准备要充分。其实她问的问题都比较基础。但是如果之前没临时看看的话，想答全也很难。既然都投了简历了，晚上就好好准备一下，别忙着看《好声音》啦，支持张玮还是歌浴森对咱的面试没什么影响——都是浮云呀。或许你在期待着某位HR为你转身，但你得先练就一身过硬的功夫不是？张玮高音不是生下来就有的，歌浴森的视频不是一次录完的！亲！
3.自信，互动。面试过程中要敢于直视对方，当然是温柔的电眼，不能给人家白眼看。声音清晰洪亮即可，不要张牙舞爪，貌似那些工程师都很温和，很实在。
