实习转正

本人测开岗，秋招来了一家转正实习的公司，这家实习薪资给的不少，我组内的氛围也非常好，但是人事部门给我的印象不太行。入职第二周有个类似新人培训的活动，就是熟悉公司文化那种，最后有一个答题环节，我是最后一名（答题前公告写的是及格就 ok，我是及格了的），结果下班前 leader 找我谈话了。大致意思是，leader 对我在组里的表现完全 ok，各方面都很满意，要我注意下人情事故，在公开活动里把其他部门的人面子给足。我本身是个 i 人，平时是不怎么主动和人说话那种，加上我那天口腔溃疡+发烧，身体状态不是很好，但是整个流程我都跟着走完了，只是没有很活跃而已，结果晚上人事部门给找到我leader，然后 leader 找我谈了上面的内容，就感觉这人事部门挺恶心人的，不知道会不会在转正谈薪的时候卡我一道。各位有遇到过这种情况的吗？🤔 #测开#  #转正实习#  #转正#  #HR#  #秋招#

请问下佬们，国企让先去实习，拿到毕业证了再签劳务合同。口头承诺毕业了一定签，这种是坑吗？

实习中佛系投递，结果要么简历挂（盲猜学校被卡），要么全是打着秋招的旗号实习转正的…双非文科女的岸在哪？能不能让我上一下

顺丰前端面经base：武汉一面时长：27min自我介绍实习、负责内容与收获挑一个能体现能力的需求说为什么换实习、不转正如何学习前端项目是否上线、人员配比说说原型和原型链Object.porotype 的父级是什么，porotype 上有什么属性跨域问题如何解决TS 内置映射类型用过哪些一个类型要取出某些字段如何实现说说 TS 的泛型说说哈希表，什么情况使用对顺丰的了解反问面试流程：听 hr 安排部门业务：有许多业务板块，本质都属于物流领域的某个环节，协作关系，app、小程序、微前端、pc、h5、bff、低代码、可视化都有技术栈：React、Vue 为主，看部门二面时长：34min自我介绍说说前...