人事部门在转正谈薪的时候占的权重如何?

本人测开岗,秋招来了一家转正实习的公司,这家实习薪资给的不少,我组内的氛围也非常好,但是人事部门给我的印象不太行。

入职第二周有个类似新人培训的活动,就是熟悉公司文化那种,最后有一个答题环节,我是最后一名(答题前公告写的是及格就 ok,我是及格了的),结果下班前 leader 找我谈话了。

大致意思是,leader 对我在组里的表现完全 ok,各方面都很满意,要我注意下人情事故,在公开活动里把其他部门的人面子给足。

我本身是个 i 人,平时是不怎么主动和人说话那种,加上我那天口腔溃疡+发烧,身体状态不是很好,但是整个流程我都跟着走完了,只是没有很活跃而已,结果晚上人事部门给找到我leader,然后 leader 找我谈了上面的内容,就感觉这人事部门挺恶心人的,不知道会不会在转正谈薪的时候卡我一道。

各位有遇到过这种情况的吗?🤔

#测开#  #转正实习#  #转正#  #HR#  #秋招#
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其实能满足工作上的交流就够了,多的偶尔送送家里特产,分点零食就行
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发布于 11-23 17:05 广东
补充:我和组内同事的关系非常好,中午经常和 mentor 一起吃饭,聊到转正的时候,mentor 也说组里实习生很少,一般没什么问题都能转正。被人事部门搞了这么一下,心里有点小难受😣
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发布于 11-23 15:18 广东

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