快消秋招经验（1）｜联合利华群面凉经

🙋关于我

PKU文科/管理本+1年四大审计全职+英硕+0快消实习经历

秋招通过率低于10%TAT

不仅头部快消颗粒无收，收到的面试也只有两位数

但我仍然要感谢U家！在准备面试的过程中收获了不少经验，所以总结出来分享给大家，希望大家在之后的面试中可以避雷~

📒快消群面什么样？

➡️大部分快消，如联合利华（U家）、欧莱雅、亿滋、曼伦等均有群面，目前来看，只有宝洁所有岗位都没有群面

➡️U家群面形式是英文case阅读+小组讨论+PRE+Q&A 每组5-6人，其他家比较类似

✏️此凉经集中在小组讨论+pre。根据summer和秋招的经验，这一环节几乎可以决定当天的面试结果！

如何参与小组讨论？

➡️自我介绍

1.长度限制在60s内，做到清晰明了

2.如果无硬性语言要求，用中文。切记：不要刻意炫耀自己的英文水平，有可能弄巧成拙

3.尽量记住每位组员的姓名

👉角色选择

🌟Leader（慎重*1）：这是一个高风险&高收益的角色！如果当好了全组可能都会沾光，如果垮了那就会团灭（比如我的经历😭）抢leader之前要评估自己的能力，如果可hold住，冲！反之，可接手其他角色

🤔Idea contributor：①仔细阅读材料关注细节信息 ②讨论时多发言 如果你的建议可以推动讨论节奏，获得大家认可，最终你会成为实际的leader，或者最后的reporter！但是，在讨论中请避免跟组员发生冲突，如果有观点不一致的地方，可以见机行事

❎Timer（不建议）：在讨论开始时，可以提出时间分配的建议，但不要一上来就抢这个角色！这样会让自己工具人化，存在感几乎为0！

📢Recorder（慎重*2）：本人在群面中担任的就是这个角色，本身问题不大，然而败在了一个关键点：没 用 白 板！！！

这个角色有两个条件：①multitask能力强（比如：注意到最后pre要用白板！）②搭建框架能力强！recorder要边记录边跟进讨论还要贡献观点，而不要只是被动记录

如何pre？

➡️在规定的时间（如5min或者10min）内完成，不要超时！超时后果很严重（我只讲了两句就到时间了，后面的内容直接太监）

➡️逻辑清晰条理清楚，利用好白板辅助（线下）或制作ppt（线上）

➡️外资快消的pre要求英文，所以口语水平要好