疫情下的第一次实习面试：面对镜头的不适与萌态
过去两三年的时光里，疫情真的颠覆了很多行业的很多做法。
原本我认为的面试都是到线下，和面试官当面交流，但是因为疫情，好像线上远程面试成为了常态，大家也都更习惯于线上的远程面试了（当然也有少部分企业一直坚持着线下的面试）。回想起来，自己当时找的第一份实习就是在这么一个大背景下面。
我是18届的本科生，大二的时候就碰上了疫情，在家待了大半年，想着不能浪费时间，就开始通过各种渠道找实习，但因为疫情一直在家，也不能离开本市，所以只能尽量找一份线上的远程实习。而那段时间也刚好是我严格意义上的第一次找实习（之前都是自己小打小闹搞事业，没有找过实习）。
大约找了有一个星期左右吧，才找到了一个比较符合我的要求的实习（大企业、线上远程、不干杂活）——麦当劳人力资源中心的运营实习。
整个面试流程也挺长的，先是集体面试（我的那组有15个人左右），通过的同学再进入到二对一的面试（两个面试官）当中，面试的内容大抵是记不清了，核心还是问自己在学校有没有参加什么活动之类的，有什么收获，很简单，但是因为是第一次嘛，就不是很适应。
印象最深的是二对一面试的时候，当面试官（下面我就说主管和总监了，因为这两个后面就是我的直属领导）进入房间打开摄像头的时候，直接是两个大头头怼着我，总监当时直接一脸疑惑：我头怎么这么大，然后主管捣鼓了半天才调好。估计是看我晾了比较久，笑了一下说不好意思，自己也是第一次线上远程这么面，有点不习惯，然后停顿了一下，低声和总监嘀咕“怎么感觉这么怪啊”。本来我还是很紧张的，但是看到他们这么“可爱”，我直接就笑了。后面调整好了之后就简单聊了一下，就给我发offer了。
我想之所以印象深，一部分是疫情缘故线上面导致的不适，另外一部分则是面试官在线上时没有了线下那种“专业”的感觉，显得很有反差的萌态（不过我想可能也因为总监和主管本身就是很可爱的人吧，也许这是麦当劳的员工特点？）。后面返校回了武汉后，我还特意线下和总监、主管约了几次小团建，玩的很开心，每次都会聊到“唉，当时面试怎么那么搞笑”之类的话题，据我了解，他们还特意截图做了纪念哈哈哈~
我想其实也没什么特别的吧，就是在特殊的时间里，遇到了特殊的事情，所以记忆深刻。现在回想起来，疫情真的改变了太多，让很多两三年前不习惯做的事情变成了习惯，认知发生了巨大改变。如果可以，我希望自己永远记住这次面试的感觉，萌新的感觉告诉自己，这个世界是瞬息万变的，一成不变只会让自己变得手足无措。
#疫情offer宿命##线上实习##运营#
