怎样的工作该辞职？这个班我是一天都不想上了......

说到工作，很难有人对一份工作完全满意（如果有，那么你是极端幸运的团体）。更多的人是紧锁眉头"这个*班我是一天都不想上了"。当然大多数人会被迫向生活妥协，继续上这个*班。我也曾经是"妥协党"中的一员，但是当我真正跳出来之后，才发现原来妥协才是最没有必要的，打工人任何时候都要把自己放在第一位。

一、应届生尽量不要频繁跳槽

目前的行情大家都懂，无论是互联网行业还是传统行业，都处于人才饱和的阶段。求职市场的"供过于求"让很多人被迫家里蹲。在这种背景下，没有太多经验的应届生参加社招妥妥的"送人头行为"，不是说你不够优秀，而是优秀的人太多了，你不是性价比最高的候选人。

所以，如果没有绝对的把握拿到一份更满意的offer，谨慎选择跳槽。如果应届生的第一份工作，薪资待遇、成长空间都足够，还是建议深耕这个行业，成为相对有经验的成熟工种再去选择一份新的工作。

二、什么样的情况下，我们要选择跳槽

这里在说一下极端情况，当我们在思考离职的时候，说明这份工作实打实的给你带来了痛苦，痛苦的来源可能是薪资水平和实际付出不平衡，也可能是长期受到排挤甚至是pua，或者是这份工作的天花板比较低，实际工作内容和预期相差较大。

2.1薪水和实际付出不成正比

同等薪资甚至是你低于同事的情况下，脏活累活都给你干了，但是薪资却远远低于同事，甚至绩效评估的时候刻意给你打较低的绩效，遇到这种情况不爽是应该的。可以试着跟领导沟通自己的需求，如果沟通完仍然受到了打压，需求完全没有被满足，这时候可以考虑离职。

2.2长期pua

这里必须要cue一下我的前司，我在职期间多次绩效全组第一，生病请假且交接完手上的工作之后仍然被质疑工作不上心，发烧也要被推出去代表本组述职（不通过述职有裁员风险）。主动提离职竟然被教育"应届生经验不多，出去不好找工作，咱们公司确实对员工要求比较高等等"除此之外，直属上级经常以同组成员学历较高为理由，让我多向其他同事学习。一套组合拳下来，离职的事情也就被我提前提上日程。

2.3工作天花板比较低

很多入职大厂的条同学入职之后会发现自己做的工作就是打杂，没有进入到完整的项目经历中去。其实这种情况是非常常见的，建议先和上级沟通，表明自己已经有独立承担某部分业务的能力，希望能够接触到完整的项目。如果工作几年仍然还是在打杂，就要注意了，千万别被大厂温水煮青蛙，到头来没有一个完整的项目经历。

2.4请关注你的身心健康

以上三点都是具体的工作原因，现在要谈到的一点是，这份工作是否带给你身心巨大的压迫？再次cue到我上一份工作长期超负荷工作（日均工时12h）加上pua导致身心健康受到极大损害，经常半夜做梦还是在写周报，入职半年胖了10斤。

三、决定跳槽之后应该怎么做

首先工作方面可以适当划水，你都决定要离职了，就不要把所有的精力投入到这份工作中去了，他不值得。你应该用有限的精力去思考自己的下一份职业选择，而不是继续被工作裹挟。

第二点就是花费大量的精力去投简历-面试-投简历-面试。

最后，拿到offer之后再提离职哦，也不要向前司同事或者领导透露去向。

以上就是我关于是否该离职的一些看法，如果觉得对你的职业发展有帮助，欢迎点赞哦～也欢迎大家评论区交流，我都会回复的～