广联达校招/社招内推啦

广联达校招：于每年4月启动集团【闪耀星】产研方向暑期实习生夏令营及职能储备生项目

每年6月启动集团渠道分支暑期实习生项目

每年8月启动集团TOT研发精英序列、非产研类岗位、职能储备生序列、博士专项、全国渠道分支秋招项目，

每年4月-7月间不定期举行大赛、Openday、技术讲座/沙龙、直播活动，以丰富的各类活动，支持年度校园招聘的开展和雇主品牌推广。

通过实习考核，获得转正offer，即可进入广联达集团校招的三个发展序列和一个专项序列：TOT研发精英序列、EOE渠道分支精英序列、职能储备生序列及博士（后）专项。

TOT研发精英序列（Top of Top）特指公司专为研发战略而进行招聘和培养高素质、高潜质毕业生的人才项目。从2001年开始，历经21年，沉淀了完整的培养体系与人才发展计划。公司的副总裁，产品线负责人，高级架构师等核心关键岗位人才均出自TOT计划。开发、测试、产品、数据分析、用户体验岗位均包含在TOT项目中。

博士专项招聘是广联达高端技术人才引进重点专项。通过高级团队赋能培养、在广联达技术专业路线的核心领域从事开发与研究工作。广联达博士后科研工作站，亦可满足希望在行业领域深造的高端人才所需。

EOE销服精英序列（Elite of Elite）目的是培养大客户及解决方案类营销人才，市场运营及用户服务人才，国际渠道营销人才，成为支撑集团公司的业务转型与变革的营销核心动力。通过专业学习、岗位实践、项目实施等培养方式，为公司选拔与培养TOP级营销核心骨干储备人才。

职能储备生职位涵盖人力、财经、和行政储备生，集团通过严格筛选录用优秀的高潜力同学，通过公司的全方位的长期培养和赋能，在未来希望能成长成为公司职能体系的骨干力量。