三个职场破冰小技巧

看到过一个这样的经历：一个人进了企业，感觉自己不喜欢，想着反正也干不久就过得随性一点。卡点上班，到点下班，不和其他同事打交道（也没必要），不做多余的活，也不看领导脸色......很快同事们间就传开了，说她这样那样，高冷，且背后的关系肯定很硬，但没有人知道她背后关系到底有多硬。后来，小领导喊她去办公室，拜托她稍微加一加班，她出来之后，照样整点下班。大家就开始传，说她关系硬到领导都不放在眼里。于是领导也不敢给她派什么活了，她每天都过得很自在。再后来，她提出了离职，领导还给她各种说好话，求她留下来，怕得罪上头领导，然而她还是走了，留下了一段神话。

说到这里，大家就要问了，这个故事和职场破冰有什么关系呢？答对了，就是没有任何关系，只是用来水字数的（bushi）。其实是想告诉大家，进了职场，大家来上班都是为了挣钱的，你和大部分同事之间没啥特别的感情，其实也无所谓。如果你真的想在公司呆的长久，想要结识很多朋友，那就请看下文。

很多公司在新人进来的时候都会组织破冰活动的，比如我这里就是要新人表演一个节目，还有和老员工一起做月饼，一起玩撕名牌......借着活动，记住大家的名字，对应上大部分的人应该不难。通过活动，找到其中最好说话的同事，或者说最外向的。他既然会说话，那就让他多说点，找到机会就跟他讲两句。之后由点及面，自然就能和大家打成一片。活动中别忘了夸一夸同事们，夸人又不要钱。

刚进公司的这段时间，如果有领导、同事约一起吃饭的，最好不要拒绝，过去听他们聊聊也行，不要一上来让别人给你贴上不好相处的标签。

刚进职场嘛，不要太逞能，很多时候你可以借着向老员工提问的机会来拉近彼此关系（请先看几遍提问的艺术，最起码弄清楚了问题大概的点再去问，而且这个问题对方得会是吧）。对方解答完多谢谢对方，夸一夸对方熟悉业务，讲的细致，最好再能给他一丢丢小回报，比如一块糕点啥的......绿茶让男生帮她拧瓶盖的时候是怎么样说的，怎么样做的，你就怎么做！！！是不是一下子就学会了！！！😘

有跑腿的事你就主动帮忙做呗，或者能顺便帮别人拿东西，办公室烧水......简单的、顺手的活能接就接，复杂的活就算了，亏本买卖🤣

而且做了你得让别人知道，也可以开玩笑着说，这次帮了对方，下次就要对方来帮你咯（然后又可以走上面绿茶的路线了？🤨）

总之的话，你与人为善，大部分人也会与你为善的啦，大部分时候，职场也没有电视剧里那么险恶。想要破冰还是非常容易的，比如你现在说要请我吃饭，你就是我朋友了🤣

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