研究生主动延毕，以应届生身份参加2022秋招，可行吗？

如果延迟毕业的话，那就不是2023的应届生了，属于2022往届生，极个别公司会接纳这种情况。 就拿2022六月份毕业的同学来举例子哈： 1、企业的招聘系统，大部分都是卡毕业时间的，HR不需要自己筛选，不需要肉眼人工筛选毕业时间，在你上传简历的时候，就已经自动识别了，或者在自己填写的时候，就是已经自己识别了的，所以你的简历，会被自动标记为无效简历，可以看投递的时候，严格卡控了毕业时间的，比如今年卡到2022.08月之前毕业的都是2022，那秋招的话，是面向2023.08毕业的，企业这样做，主要是应届生确实有一些优惠待遇的。 2、上面说的是大企业，招聘系统比较成熟的企业，但是对于小企业，买不起招聘系统的企业，或者没有自己的招聘系统的，卡控就会很松，你这种情况是可以接纳的。这种企业 一般在一百人左右吧，规模不会太大。 @河老师  点个赞吧～

12月毕业是23届的应届，22届只卡到8月。学校是能开23届毕业生证明的。 我从21年6月延到22年3月的。起初我以为银行国企会特别介意这个，后来四大行也过了，面试稍微问了下而已，无论是互联网还是银行都不会特别关注的，他问你就说明白情况就行（理由要站的住脚哦）。 一切身份均由你毕业证书上写的颁证日期为准。 21年8月后，22年8月前，是22届。 同理，22年12月是23届的应届毕业生，系统自动筛查也是这么查的。

你延毕了就是23届的应届生，正常参加23届的秋招就行，唯一需要解释的就是你硕士为啥读了4年

双非，经济学本硕

531182516，22届春招抱团0offer进！

我本科也想延毕秋招😐

我觉得为了应届生身份延毕那是得不偿失😂

直接延毕一年有可能可以，不过需要想出一个较好的理由，延毕半年肯定想都不用想。一般留学生主动延毕的情况比较多，因为确实国外毕业时间不一，延毕半年就可以多参加一轮秋招了，不过国内只能夏天毕业，面试官不是傻子

现在春招应该也不算结束了吧，我们宿舍都还没找工作呢😢

来博主这里诉诉苦，211工科渣硕也没找到工作，想申请延毕，但盲审意见都回来了，没敢和导师讲，家人无所谓，就是不知道导师同不同意，有人说不要延毕，但我非科班想转行IT做前端开发，现在还在学习，真的不知道该怎么办，不甘心，这硕士像白读了一样。

先毕业，然后就业，再择业，不用慌😂

没签三方都是应届生身份呀，不用延毕这种操作吧

可以这样操作吗？

我感觉没问题啊，找工作很少有人管有没有延毕吧

面试官和HR多半会看你的在校时间的....会问为什么会延毕。

我记得延毕不属于应届生，主动休学才行

你真想延毕吗，😳

HR又不是傻子，

同问。不知道没签三方的话是不是还是可以以应届身份参与23届秋招

今年秋招招的是23年毕业的😅