拉通怪、老黄牛...大厂里的这几种人，你能对号入座吗？
大厂是个大观园，有各种各样的人，不同类型的人都有自己的职场生存法则和行事之道，今天我就盘点一些大厂里典型的5类人，看看你自己属于哪一类吧。
1、技术大牛👷
在大厂里，这类人通常是传奇一样的存在，可以对标一下华为的天才少年、稚晖君等，他们的履历闪闪发光，技术上的起点是很多人一辈子都达到不到的终点。
他们的学习能力超强，不时能鼓捣出一些可以推动全社会进步的黑科技，这类人通常不在内卷范围里，因为普通人甚至不能望其项背。
2、拉通怪🎃
这类人可能是大厂中的绝大多数，项目经理、PL、小组leader一般都在这个范围内，他们几乎已经不怎么敲代码，干具体的活了，而是要拉上不同角色的人一起完成项目，他们每天最主要的工作就是开会，拉通，推动，写纪要，汇报。
这类工种虽然会让人时常怀疑人生，但是对整个团队来说是有价值的，所以个人发展也还不错。
3、老黄牛🐂
这类人属于大厂中的内卷核心，他们天赋不一定出众，但工时一定超长，通常早出晚归，埋头苦干，但因为不善于人际关系和拉通汇报，所以在部门里一直默默无闻，做的不少，但论功行赏的时候，领导不一定会记得他们。
但是如果公司少了这群人，根基必定会动摇，他们的勤恳和输出保证了业务的稳定
4、小跟班💂
这类人跟领导强捆绑，领导指哪打哪，什么用户体验，业务发展一律不在考虑范围，他们不一定是我们通常认为的马屁精，相反甚至是有一定实力的人，不然也无法得到领导青睐。
但是这类人不会因为领导决策有损用户体验就据理力争，他们首先保证的是自己的利益。这类人只要站对了队，就能火速升职加薪。
5、理想主义者🧚♂️
我愿称这类人为大厂之光，他们是抱着实现理想，改变世界的信念加入大厂的。
大厂对他们来说更多的是实现自己目标的平台和资源。所以他们不屑于当马屁精、站队、内卷，他们关注更多的是业务的发展和行业的动态。这类人综合能力强，且有很大的格局，敢于直言进谏，也有担当和责任心。
这样的千里马需要遇到伯乐，不然会被当成刺头惨遭嫌弃。一旦被赏识，就能做出一番卓越的成绩
