95后在华为：在大厂如何选择部门、岗位？

大厂组织结构复杂，有不同的事业群、业务线、小团队...不同的岗位之间，差距比不同的公司还大。

不管是校招、社招、内部转岗，首要面临的就是选择一个适合自己的组织，那该如何做出正确的抉择呢？

作为一个应届进入大厂，内部转岗过两次的职场老阿姨，来讲讲我的看法～也欢迎大家一起来理性交流～

⭕️Step 1：选择一个事业群
在大厂里，不同事业群都有很清晰的定位，从用户上来说，会区分ToC（面对终端用户）还是ToB（面对行业），从业务来说，会区分创新性业务、稳健型业务、进攻型业务等等。

如果你更喜欢挑战，想寻找更大的机遇，可以选择ToC的创新型业务，如果你想寻求安稳，厌恶高强度工作，可以选择ToB的稳健型业务

🔺总结来说，就是根据你自己的喜好，匹配适合自己的业务。

⭕️Step 2：选择一个小团队
在大厂里，跟你个人工作发展最相关的，是你所在的最小团队，小团队的团队氛围、领导风格、工作强度，决定了你后面的工作模式。

因此尽可能的提前找一个在小团队里的人，约出来吃个饭，详细的了解一下他的日常，平时的工作情况，了解最真实、一手的消息。

⭕️Step 3：选择一个项目
在最小的团队里，也会有多个项目，很多时候，一开始选择的项目就决定了你最终的结果。

选择团队里最核心的项目，判断依据是，领导最关心这个项目、投入的资源最多、最有发展前景。

但通常核心项目都会被老员工接走，这时候就选择跟自己的兴趣能力最匹配的项目，比如有些项目对技术要求很高，如果你想追求提升自己的技术水平，就可以尝试，有些是需要深入了解业务，如果你想在一个行业深耕，就会更适合你。


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