抖音电商推荐实习生面经,已offer
本人背景,中九本华五硕,cs科班,有论文;从2022.03.10被师兄内推开始,大概当天让约面试时间,就约到了15号,后续一段时间就在准备面试了,主要刷了牛客和lc的高频;
字节跳动,抖音电商推荐,推荐算法工程师:
2022.03.15 一面,视频面,时长50mins:
流程:自我介绍(2mins),随后介绍了CTR的论文:
论文的motivation,methods,experiment,后面重点问了模型的时间空间复杂度有没有统计,以及对比的baseline都是哪些;
AUC是什么,0.8 和 0.6 的AUC值哪个好,以及 0.6 的 AUC 代表什么意思,如果把正负样本采样的比例从 1:1 改成 1:2,AUC 的值会如何发生变化,如果把CTR输出的模型里面分数比较低的样本去掉,从新计算 AUC ,AUC 的值会如何变化;
算法题,实现对 pi 值的估计,蒙特卡洛模拟即可;
2022.03.21 二面,视频面,时长70mins:
流程:自我介绍(2mins),随后详细的问项目:
论文的motivation,methods,experiment;
算法:带重复数据的全排列问题;(避免懒狗行为用set,会被喷)
AUC,样本不均衡的问题;
2022.03.28 三面,视频面,时长75mins:
流程:自我介绍(2mins),随后是问答环节:
为什么要选我们部门,有哪些考虑因素吗;
对于推荐系统的了解,可以从业界和学术界分别展开说说;
如何设计一个评论推荐系统,你会从哪些方面来考虑;如果我们现在要对近30天内写过评论的用户进行评论推荐,你会考虑哪些因素;如果加入时间戳因素,你会从哪些方面考虑;
算法:在有序矩阵中查找某个数字,给出最优算法与其时间复杂度,并求出查找次数的数学期望;
2022.03.31 四面(加面),视频面,时长70mins:
流程:自我介绍(2mins),随后是问答环节:
聊论文,motivation,methods,experiments,以及面试官老师提了一些模型修改的建议;
场景题,如何解决数据有偏的问题,如何设计一个可以用于在线和离线评估的系统;
三面结束之后被加了四面,是团队的大leader面试的,整体聊下来感觉很像是一个投稿论文的学生和审稿人之间的对话,刚开始还很紧张,但是在后续交流过程中发现大leader人很好,讲的观点也是自己论文需要改进的地方,很开心能有一个跟大佬沟通交流的机会。
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