安踏踏浪星-非采岗-面试凉经
投的是安踏踏浪星-非采购岗（职能类），主要是负责安踏集团品牌市场相关服务类供应商的采购工作，具体可参考官网。有招新闻传播和广告类的同学。
1.时间线
- 2月中上旬投递-2月中旬AI测评-0225无领导小组讨论-0226性格测评-0304终面（挂）
2.AI测评内容：
最近记忆不太行，只模糊记得其中4道题。
- 在你的生活中是否遇到过一些突发事件，请介绍你印象深刻的突发事件处理经历；
- 请介绍你的技能自学经历，你所自学的技能是否有运用到遇到的困难之中；
- 请介绍你遇到的挑战性目标经历；
- 请结合你的经历，具体介绍下自己的沟通协调能力。
我们那组好像有8个人。
- 一家知名运动品牌要在B城市设置新零售店铺，给出5个方案，以及提供启动资金50万，如何从5个方案进行选择，可以更符合新零售的要求？
- 除了题目中所提供的5个方案，还有其他更好的建议吗？（这部分当时HR给大家2分钟时间头脑风暴）
- 记得只有5道题，无领导小组讨论结束后一两天内会发送。
我这个岗位没有涉及案例分析，终面主要是和部门面试官聊聊，感觉人很友善，主要是问问以往是否有没有项目经历，是哪里人，未来职业规划，是否有运动类的兴趣爱好。
最终还是挂了，感到蛮可惜的。但是整个面试体验都挺好的，HR姐姐很有效率，全程推进快。希望这篇经验贴能给大家一点借鉴。
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