延毕本科人如何春招，又名一个人力资源专业的学生决定往死里投
人力资源专业，延毕半年今年一月毕业，三月拿学位证，混到了22级应届生身份。找hr岗，只希望去一些一线or次一线城市，薪资要合适，工作内容要符合预期。
优势：怎么说也是nju，学校不错。校内活动经验丰富。一段实习（莫名其妙进了一家创业公司，可以用来讲故事）。
劣势：实习经验太少（没有大厂）。大学挂过科所以延毕。
①大润发人资管培生。上海。
主动投的，毕业之前本来打算随便试试，因为反正也赶不上秋招了。感觉他们第一次招这种类型的管培生，二面也从面试官那儿确认了他们是在试水想看看能有什么层级的学生投递。我爸妈很担心我被拉去超市做导购员。一面：单面。拉了vx群通知。使用钉钉线上面试。
很能聊的面试官，给我洋洋洒洒介绍了大润发的各种超市发展路径。问了很多校内活动的事情，一些常规问题（困难如何解决、创新的点子、记忆最深刻的事情）。剩下的时间都是我在了解大润发，原来是台资，但现在也是阿里麾下了，所以架构都是阿里的架构。每次碰到这种过于努力介绍自己公司的面试官，总会让我下意识觉得不太ok。
二面：单面，用钉钉线上面试。一个薪酬部门的hr是面试官。没有问很多问题，和一面差不多。我询问轮岗工作，得到的答案很模糊，她看起来也不太清楚的样子。
之后我在专心复习让我延毕的课程期末考试，对面很久没有消息回复我也没有主动问。确认毕业时间之后突然换了个人来和我商量是否可以入职，沟通薪资。和hr讲了情况之后，意思是可以立即入职，但是要拿实习生的工资，等其他人一起毕业入职才可以拿正式工资。
虽然公司可以提供宿舍和学历补贴，但是我为什么要签了正式合同但只能拿实习工资？薪资水平差了2倍...于是拒了。
②中建八局上海分局。上海。
这种国企我本来不抱太大希望的，因为基本都是硕士学历以上，但正好有机会就投了一下。过年之前被安排了一场面试，我深度怀疑自己是不是被拉去冲KPI的。
面试：单面。直接vx视频。
面试官完全没问校内经历和实习经历，只问了挂的哪门课，英语六级成绩，身高体重（？）等等一些我觉得很平常的东西。几乎没有考察相关能力的问题，面试官也解释说这项工作大多是坐办公室。之后也简单介绍了公司的地域分配，问了一些工作地点的要求。我觉得这种...可能需要点门路才能进吧。
最后也是我主动问的hr才告知我没有通过面试。
感觉是被拉去冲KPI了，一个猜测，不一定对。
③蓝月亮。广州。昆山。
去各个地方搜了一下，风评不佳。但毕竟是大公司，进不去也可以多点面试经验。
一面：线上群面，用腾讯会议。
之前有过群面经验，但线上群面是第一次。而且我那个鬼畜邮箱不定时抽风收不到邮件，面试邮件没收到只收到了短信，我是查了一些资料才确定一面是群面。
8个人一组，给3分钟看材料，18分钟讨论，选出代表做3分钟总结。
材料大致介绍一个员工的表现，讨论是否转正，如何后续沟通。
开始有些沉默，我第一个发言打开一点局面。每个人都发过言之后，我建议少数服从多数选择予以转正（和我的意见不同），并推荐第一个说转正的女生做汇报。
总体群面感觉气氛不错。最后hr问每个人问题，我是最后被问到的，而且只问了两个问题，很快就结束了。之前网上看说基本是按表现成绩从高到低问的，我觉得很困惑，因为感觉自己发挥不错。而且hr只问了我和汇报女生比较欣赏此次群面里的哪个人，那个女生没有选我而选了另一个话很少的男生（为什么！明明是我先来的！省略一些发疯），我选了那个女生。
ps：群面里有个女生长得好可爱...
这次被拒了。我又投了另一个岗位，工作地点在广州，没多久又安排了一次线上群面。这次更加夸张，有感觉很会群面的主动领导，有完全不会群面的总是打岔，我在一片混乱中承担了记录的工作。我最后一个发言但是很快就被其他人提醒“同学你已经超过1min了哦！”，最后在一片混乱中也没有总结出最终结论。我就赶鸭子上架地上去做了最终汇报，真可谓是乱七八糟的群面...果不其然依然是被拒了。
④易点云。北京。
他们邀请我投简历我就去投了，然后当天下午就安排了面试。hr火急火燎的态度很像我当时在那家创业公司实习的时候，而且对自己的公司详细介绍也让我有点似曾相识的感觉。
单面，用腾讯会议但是只有我一个人开了摄像头，会议室里经常有人突然闪现进入但不知道是谁。面试官问了很常规的问题，我也快把我准备好的那些经历说到烂了。除此之外就是详细问大学挂了哪科（也其实已经回答到麻木了，得过的奖学金是什么级别的，总体感觉交流还算愉悦。
最后是我催hr催了大概两天才得到回复，没有通过。 怀疑自己又是被拉去冲KPI的。
⑤比亚迪。
校内就业公众号发了，我就去投了简历。前几天组织了校内宣讲，我闲着没事也去了。
第二天就开始安排一面，问的问题不是很多，偏基本信息，关于之前的实习也问了一下。当时的hr说刚开始会在深圳，之后可能会分配到其他事业部。整个语气就是：你很不错你一面过了我要速速安排你二面
然后火急火燎地二面，电话面试。看到电话来自汕尾我心里就咯噔一下，果不其然虽然对我有意向但是是在汕尾。 “您可以在汕尾工作满三年，然后申请调到其他城市的事业部呢🥺” 我晒干了沉默，hr骗人的招数真是越来越多，于是狠狠拒绝。
综合考虑，在深圳干三年和在汕尾干三年，哪个更好不用多说了吧...
⑥安踏。厦门。
之前我妹妹就投过简历，也进入了群面。当时她是第一次群面，觉得自己发挥不好，来找我聊天，还把题目发给我看了。 没想到时隔这么久，我去群面，题目竟然一模一样。 虽然有整体carry的其他人，但是听了安踏最后的问题，我基本可以断定他们想要在厦门周边的人，想要对安踏了解很深的人。我这种老家东北学校在南京的，而且对安踏没那么多了解的，很有自知之明地清楚不会过面试了。
也果不其然地没有通过面试。
⑦4399。广州。
笔试也有点东西，问了一些游戏相关，人事行政的各方面都有在考核，主观题打字打得手抽筋。我本人还是更喜欢当面语言交流，是一个非常能哔哔啵啵的人。
一面用腾讯会议，对我之前实习的事情问了很多，也问了一些如何看待人力资源这样的问题。现在这个世道，我虽然完全不懂编程，唯一上学期间学过的Python当时期末也是及格线上飘过，当时为了实习硬去了解了一些技术名称，如何看项目难易程度，把某平台的简历刷完之后感觉自己也懂了。面试官问怎么选技术型员工，我开始大谈什么前端所需vue、css、html......其实本人完全不会这些技术，但还是要看简历上有无这些。然而这些还好，我并没有准备过如何看待人力资源这样的问题，可能友友们觉得这算八股，但我之前完全是自己瞎摸索的。于是开始天南地北说了一通，希望面试官能被我绕晕......
一面挂。
⑧农夫山泉。杭州。
从投简历到安排面试间隔一个月，我以为自己已经在池子里泡发了，结果突然收到邮件要面试😅第二天还收到电话说他们忘了发腾讯会议号，让我查收短信。
面试是单面，问的问题也比较常规。我分享了自己的实习经历，如何解决招聘问题。他人对我的评价，认为做人力资源工作需要什么能力，为什么选择给农夫山泉投简历。个人如何对人力资源做出了课外的努力（没有怎么努力，也没准备过这种问题，些许卡住，还好学过python😅），介绍一本喜欢看的书，分享一下（还好这几天在重温球状闪电。认为如果我是面试官，对自己的面试评价如何。
上午面完，下午立即收到了拒信，这个效率可嘉。又是一次我觉得面试发挥不错但是收到感谢的面试，我已逐渐习惯。
⑨高顿教育。上海。
本来没有考虑教培这一方面，但是在***上投了，毕竟他们是搞成年人教育的。然后火速安排笔试，火速安排面试。
自我介绍，讲讲过往经历。面试官觉得我说得短，确实我也只是大致讲了一下，just觉得一下子我全说了也没什么意思。对高顿教育的了解。为什么延毕（每次必问，说得人都麻了）。在学校课外活动喜欢干什么，我还真是文体两开花。学校这些课外活动对于择业有什么帮助，我爆讲学生会。为什么选择人力资源这个岗位，我爆讲专业+实习+学生工作。同时这里我挖了一个数字化的坑把自己埋了。面试官立即问怎么用数字化去安排自己的职业发展路径，我大概讲了一个自己的计划，在他疑问“数据呢”的时候解释数据现在只能让我用在微观层面上（其实我真的很困惑，数据这个东西怎么安排职业规划，我现在都没有数据）。那就讲讲怎么微观用的，于是开始介绍当时实习如何解决招聘问题，如何提升KPI的。接着就是反问，我只问了一个问题，好像面试官又觉得我问得少...
中间还有一个北京的电话打过来，差点把我搞得方寸大乱，也没法接电话。
已经有收到拒信的预感了。
⑩华为。深圳。
时间过了太久我都不记得是不是有做过笔试，但是短信什么的一直断断续续收着，终于确定了一面时间。
一面是专业面。之前就有所耳闻，我连夜复习各种模型理论，甚至翻出了我的毕业论文看我当时到底写了什么东西。自我介绍。为什么不选择考研而选择就业。讲讲学校里学人力资源都学了什么。讲一个上学的时候学的印象很深的理论，我火速使用我的毕业论文，简直是在做论文报告。又问了一下实习，我又浅谈了一些当时在创业型公司到底干些啥。然后面试官就“你的学业和实习都很清晰了，专业面就结束了”，时长十分钟的面试。
一面挂。其实不太懂为什么，因为也是感觉面试发挥还可以......
①①顺丰。上海。
做完测评就泡在池子里了，突然sxs上投的回复了要加vx。我说原来我投过深圳的岗位，但是一直没有回复，在hr的贴心指导下改成了上海的岗位，挂靠在一个并不叫人力资源的岗位上。
一面群面。总共9个人，先放顺丰介绍片，编号挨个自我介绍之后开始看题。A技术老员工缺乏管理经验，项目常常难以推进。你想推荐和你一起跳槽过来的擅长管理的B，被管理层否决认为有用亲信的嫌疑。你怎么做。
看题2分钟，一人1分钟简单说想法，20分钟讨论，5分钟汇报。在还有10分钟的时候我提醒总结观点选出一个代表发言，无人在意。继续讨论，还剩5分钟，再次提醒。一同学推荐每个人都说最后一名同学汇报，其他人“啊对对对”，结果最后一名同学没有怎么记录，于是我开始总结汇报。又一个男生死活不同意我们剩下人的观点，坚持到了最后。
于是男面试官开始提问，“为什么没有达成全部的一致呢”“你们刚刚说时间段，如果工作过程中也出现这种短时间就要做决策怎么办呢”“给自己这次面试打分”。以及“那你们最终观点没有达成一致呀，你们面试全部不通过”“你为什么要一直坚持自己的观点呢，如果在战场上blabla也这样吗”......
还需要看吗，我只觉得拒信正在等着我。然而竟然收到了二面的邀约。
二面单面。自我介绍。讲述自己一个组织过的活动，期间遇到了什么困难，之后自己是怎么解决问题提升自己的。对人力资源的理解，在学校上课有什么印象比较深的课，课程内容具体是什么。然后这个时候就让我回顾，刚刚都问了什么问题。讨论为什么没有什么奖学金，对数据是不是比较反感，畅谈了一下我悲惨的大学高数，面试官对没申请奖学金这件事的解释不是特别理解（其实我觉得很好理解，就是成绩不够诶...）。浅说了一下之前的实习，聊自己的职业规划。问生活相关问题，老家在哪里，父母的工作，家里的经济状况，是否独生子女。反问环节问了一下工作内容和发展路径，和多数人力资源管培生一样轮岗。
反馈不合适，说我逻辑清晰，有一定的自驱力，但跟他们的人才画像可能稍有偏差。好词好句，以后希望我也能用上。
浅问了一下，说喜欢“对自己要求高，追求卓越”的人，找到了当时一直被逼问为什么没有奖学金的原因。
①②劲霸男装。上海。
在sxs上投过，忽然收到邮件要面试，没说是群面单面。进了腾讯会议发现是群面。
一面群面。40分钟看材料并讨论，5分钟作报告。好久没有这么和谐而平静的群面了，我好快乐。讨论一品牌目前四个情况（分别是一线城市进店率、质量问题、线上店铺效果、员工抢单...大致这四个方向），按轻重缓急排序并给出解决方案。我记录并做了汇报，也算是带了一下整体节奏吧。最后面试官说她们先讨论一下，让我们自己随便聊聊，于是开始吐槽疫情。面试官讨论完让我可以先退出会议室，其他人先不要退出...希望是因为我表现好...
没错应该就是因为我表现好，进二面了。
二面单面。自我介绍。讲讲延毕（不愿再说bro...）。讲讲之前的实习工作。讲讲遇到过比较困难的事情，如何应对（延毕，我真的谢...我只能说...我真的很能抗压）。为什么延毕期间不看看秋招。最有成就感的一件事情。聊聊对人力资源的认识，我从春招我的现状开始，说到hr专业的优势，许多企业的人力资源制度改革，我的学校课程，我的实习。投了哪些行业，为什么是互联网和快消更多。对自己的职业规划。对自己的三个词评价，优点缺点都提了。家乡在哪里，对工作地点是否有要求。反问环节问了发展路径（大同小异），问了群面的案例是否正是公司转型的体现。
二面挂。hr从来不说挂在哪里这让我们怎么进步呢呜呜。
①③cvte。
我真的是拖延症国家级大师，拖到最后一天完成了笔试，拖到清明节之后做了面试。像下馆子一样有一个排队系统，我这个土狗还问了问其他网友怎么面试，原来是发给我的文档只读了第一页......
hr小姐姐很温柔，看着我的背景会心一笑：在宿舍，封校了是吧。问问春招情况投什么公司什么岗位，问问为什么没有offer，问问在这么多次的笔试面试中有什么进步的地方。很随机，聊到上一家拒我的也问了原因（就是你顺丰），问问是否理解，理解但是我也要澄清一下我不是不学无术。面试中遇到过什么离谱问题。怎么理解六模块三支柱，在公司内部的运用（我浅举一个华为栗子）。谈谈自己的性格优点和缺点，缺点引申出一个例子。问问工作时间地点薪资。反问问了发展路径，我已经快会背了，所有公司都是要么深耕一个模块要么以后做bp。
hr经常会打断，搞得我滔滔不绝的发言狠狠掐断。估计是赶时间，因为我一通乱摸已经在时间过了之后才去排的队还是排到5号。一面挂。
①④德州仪器。上海。
其实感觉很久之前就在官网上投过，但是始终没有回音。在网友的建议下，我重新投了一次，效率很快地到了面试环节。
一面单面。英文自我介绍。英文介绍自己为什么选择人力资源。（我要死了我这令人窒息的口语。。。）然后迅速转到中文环节，讲讲之前在创业公司的实习，招聘效率，电话沟通的细节。为什么没有参加秋招。老家在哪里，目前在哪里，工作地理位置的选择。工作行业的选择。对自己的职业规划。目前有无offer。讲讲优缺点。喜欢做计划那是否对春招也做了计划。是否了解这个职位的jd。面试官介绍这个职位。反问确认发展路径。已挂。
①⑤华润雪花。
听说只有一轮面试，但是要等两周。
一面群面。自我介绍，同时要说offer情况。然后抽卡选题，看图1min，发言2min。hr提问：在nju学人力资源最大的感受，一个词来描述，然后展开细讲。之前实习怎么解决招聘困境。对自己的职业规划。如何看待hrbp。为什么不考研考公。学生工作里做过印象最深的事情。遇到冲突如何解决，是否顺从他人观点。更喜欢和人打交道还是与业务打交道。问了工作地点。反问具体管培生轮岗。
已收到offer。救命啊我真的想躺平了我不想再春招了555555
①⑥中骏。
sxs投的，火速面试。
一面单面。自我介绍。讲讲自己的职业规划。对地产行业的了解。如何看待地产最近频频暴雷。我来应聘的优势和劣势在哪里。劣势展开一个例子。校内组织活动，举例子。当班长，班级同学都在干什么，顺便求打一波广告。对几大模块的工作预期，是否想专攻。如何看待今年的就业形势。问问家乡，问问父母是否同意离家这么远。介绍一下管培生项目。
以上是我从今年春天开始投的有过面试经历的...还在焦虑等待各种回复中...和友友们分享一下的同时也企图认识一些敲代码的朋友...毕竟感觉自己以后工作了也还是会招聘这样方向的...
#2022春招##面经##吐槽##人力资源岗#
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