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在猎聘接触到HR,投递简历大概3天时间,HR联系我预约面试。约面前已告知是外包给浪潮驻场。

一面面试官是浪潮员工
关注内容:个人项目经历,个人技能基础(Linux,openstack,k8s,docker,shell,python,zabbix,ansible,二层网络,三层网络,SQL语句-不涉及存储过程,个人沟通能力,个人文档等汇报能力)
面试官指出,从技能匹配度,符合岗位需求。需等二面。

二面大概是20天后。
二面面试官浪潮部门一把手领导
沟通技术部分(openstack,k8s),组件的使用,配置维护,状态监管,不涉及二次开发。但需要掌握和有意向倾向于做组件二次开发,非全职开发,仅限于满足运维需求的开发。
对平台维护的实战经验(平台升级,扩缩容,安全补丁),对资源维护的实战经验(客户资源维护,客户资源供应管理)。故障响应。部门在自动化和智能化发展有明确目标,技术导向,团队人员多。整体吸引力较大。
问最快何时入职,并且让我主动联系HR办理入职。

8点30到17点30,周一到周五,税前11K,轮班值班,一个月大概4次,白班和夜班都有。值班后可以调休。当团队出现紧急问题且人手不足时,需要响应工作安排,临时加班。维护规模大,涉及全国多个云平台。岗位角色相当于华为的二线,即研发下一级的产品维护。
技能匹配度相对高,薪水较为满意,HR已经失联超过20天。估计招到了技术比我好,价格比我低的同行。面试进展和状态未知。主动联系HR后,HR未回复任何信息。
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练习JAVA时长两年半:qps 30000
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会飞的猿:我看你想进大厂,我给你总结一下学习路线吧,java语言方面常规八股要熟,那些java的集合,重点背hashmap八股吧,jvm类加载机制,运行时分区,垃圾回收算法,垃圾回收器CMS、G1这些,各种乐观锁悲观锁,线程安全,threadlocal这些。在进阶一些的比如jvm参数,内存溢出泄漏排查,jvm调优。我这里说的只是冰山一角,详细八股可以去网上找,这不用去买,都免费资源。mysql、redis可以去看小林coding,我看你简历上写了,你一定要熟,什么底层b+树、索引结构、innodb、mvcc、undo log、redo log、行级锁表级锁,这些东西高频出现,如果面试官问我这些我都能笑出来。消息队列rabbitmq也好kafka也好,学一种就行,什么分区啊副本啊确认机制啊怎么保证不重复消费、怎么保证消息不丢失这些基本的一定要会,进阶一点的比如LEO、高水位线、kafka和rocketmq底层零拷贝的区别等等。计算机网络和操作系统既然你是科班应该理解起来问题不大,去看小林coding这两块吧,深度够了。spring boot的八股好好看看吧,一般字节腾讯不这么问,其他的java大厂挺爱问的,什么循环依赖啥的去网上看看。数据结构的话科班应该问题不大,多去力扣集中突击刷题吧。项目的话其实说白了还是结合八股来,想一想你写的这些技术会给你挖什么坑。除此之外,还有场景题、rpc、设计模式、linux命令、ddd等。不会的就别往简历上写了,虽然技术栈很多的话好看些,但背起来确实累。总结一下,多去实习吧,多跳槽,直到跳到一个不错的中厂做跳板,这是一条可行的进大厂的路线。另外,只想找个小厂的工作的话,没必要全都照这些准备,太累了,重点放在框架的使用和一些基础八股吧。大致路线就这样,没啥太多难度,就是量大,你能达到什么高度取决于你对自己多狠,祝好。
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创作者周榜

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