怎么有效找春招暑期实习?
一、暑期实习时间
1、暑期实习一般开始时间是3-6个月,其实时间跨度蛮长的,但是建议大家越早开始越好,最好就是3月份开始投递面试,因为越到后面HC越少,一般是金三银四,但是现在由于越来越卷,有的甚至一月就开始卷起来了,不过不用担心,。
2、暑期实习是可以提前面试然后再商量具体入职时间的,这个大家可以放心。
二、暑期实习和日常实习都是什么
暑期实习并不是在暑期参加的实习。
有些同学比如大一大二或者研一的找实习,找的是日常实习,但是研二、大三找的便是暑期实习了。
暑期实习一般主要是仅限应届生可以参加的(比如2023年毕业的学生,可以参加2022年暑期实习),因为暑期实习有转正机会,也就是表现好可以签订正式的劳动合同,这就需要你第二年可以按时毕业拿到毕业证,所以理论上大一大二或者研一的学生是没办法参加暑期实习的。
三、暑期实习的流程
暑期实习的流程其实跟秋招的流程很像,而且在秋招的时候有一两段实习经历是十分吃香的,而且面试就像打怪升级一样,不断的提升经验,在面试中提升自己。
比如像某节跳动的暑期实习招聘流程:
第一步:简历投递
第二步:笔试,是否要笔试要看具体的岗位要求,比如技术岗和非技术岗的笔试。(*******注意!!提前批大部分不用笔试的,注意抓住提前批)
第三步:一面,一般是入职后带你的mentor来面试你。
第四步:二面/三面,一般是小组的leader来面试或者部门的直属leader来面试,具体情况不同公司有差异。
第五步:HR面,主要考察求职者的稳定性,性格与公司文化的匹配度以及谈薪资等方面,绝大多数公司HR不刷人(阿里hr有一票否决权)。
第六步:offer的发放,发放offer之前一般HR会先电话跟你沟通一下具体的入职时间,也就是题主最关心的问题,这个双方达成一致之后,这叫口头offer。然后HR都会在邮件中详细写清楚各项事项,包括入职部门、岗位名称、入职时间、实习薪资等等,这就是正式offer了。
第七步:如果你接了offer,就等待协商好的时间报道入职就好啦。
四、常见的投递渠道有哪些
1、各大公司的招聘官网。无可置疑各大公司的招聘官网必定是最权威的投递渠道。比如大家可以直接搜索某某公司校园招聘,以Shopee为例招聘链接:https://app.mokahr.com/campus_apply/shopee/2962#/
在官网可以直接选择各种招聘类型,比如日常实习、暑期实习、Pre留学生实习。其他公司建议大家自行搜索查找。
2、Boss直聘、拉钩等第三方招聘平台。
尤其是boss直聘,非常好用!
当然找到岗位之后最好跟HR确定一下是暑期实习还是日常实习
3、内推。找师兄师姐内推也是一个特别好的方法,所以有资源的可以使用师兄师姐的内推。
五、简历的撰写方法
简历是非常重要的,这里非常推荐《超级简历》这个网站,里面的简历模板简约大方,很是无敌,一开始我的简历写的乱七八糟,被很多公司挂过简历,再改了四五次之后被挂的就少了,简历可以看我上一篇推荐的文章,十分管用
六、offer的选择
总结:多面!!!!多投!!!!关注公众号【一只森】了解更多的面试工作等信息呀