【2022】电子工程师求职手册
说明：本手册为电子工程师求职资源汇总，部分信息来源于往届学姐学长的分享
一、校招简介
1.1校招构成
- 每年的校招主要由秋招和春招组成，主要面向应届毕业生，各自都有提前批和补录的环节。
1.2校招时间
- 不同公司开启校招的节点不一，但大致遵守每年7月前后开始秋招提前批、正式秋招、秋招补录，每年3月开始春招提前批、正式春招、春招补录的节奏。
- 不过现在每年的秋招都有时间提前的趋势，而且不同公司在时间和环节设置上可能有差异，例如某些头部公司为了提前抢定优秀的候选人，会提前开始秋招；或是某公司在秋招招满了人，就不再开启春招。
- 这些信息可以通过牛客网网站或App、牛客网相关公众号，意向公司校招官网或公众号进行信息收集，避免错过好机会。
二、职业规划
2.1确定自己的求职方向
- 在求职前，你需要确定，自己是不是已经决定在这个岗位深耕了。
- 多多了解这个岗位的工作内容与发展路径等是否符合自己的期待，同时根据岗位要求以及自身情况圈定心意的公司
这里有一份性格测试，让你更好的了解自己
https://www.nowcoder.com/link/mbti1218?fromPut=pc_newmedia_shequn_shequn_dzgcs0221
同时你还可以考虑以下因素
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2.2岗位要求
半导体显示(Semi-Display)为国家重点扶持的战略性产业。 目前主要发展的是AMOLED以及柔性显示等新型显示技术。
对口专业
电子信息工程，电子科学与技术，控制工程与技术，信息与通信工程基本要求
- 本科以上
- 了解TFT驱动原理， Driver IC，Power IC, TCON等工作原理
- 熟悉数字、模拟电路原理，微控制器及各类驱动芯片外围电路设计
- 熟练掌握常用绘图软件(如Cadence, PADS等)进行原理图绘制/ layout
- 熟练掌握一到两种程序编写语言，如verilog, C等进行点屛程序或其它驱动程序开发
- 熟练掌握C#等进行上位机开发
- 熟练使用各种常用仪器设备(示波器，电源，逻辑分析仪，波形发生器等)进行电路的分析与测试
- 熟练使用烙铁等工具进行电路的焊接及修改
- 有能力读写英语技术文档，具有一定的英语口语会话技能
2.3职业发展
助理工程师，工程师，资深工程师，主任级工程师，科长级工程师，部长级工程师，技术总监三、简历撰写
各大企业内推资源汇总：
简历互助圈—圈友交流，简历互评：
3.1简历的重要性
简历相当于向公司推销自己的工具，在简历上你需要尽可能展现自己能给公司带来的价值，这种价值从两方面去评估
- 技能的匹配程度：除了判断技能栈是否和岗位所要求的技能栈匹配之外，还要看是否具备公司目前业务相关的项目经历。
- 能力证明：即使技能匹配了，但是如果能力不足的话依然不能胜任工作任务。可以通过学历、大赛奖项、工作和实习经历、项目中解决的问题等方面去证明自己的能力。应该分清楚你的优势和劣势，突出优势并弱化劣势。
3.2简历必填内容
- 个人信息：姓名相当于你的 ID，应该把姓名放在最显眼的地方；为了方便 HR 联系你，也要把联系信息放在和姓名一样显眼的位置。
- 教育经历：教育经历和工作经历按年份逆序来写。
- 项目经历：项目经历可以写科研项目、个人项目、实习和工作项目，纸质简历上最好只放 1-2 个比较突出的项目。
- 技能清单：技能清单最好可以让人一眼就看出你的熟练度，可以使用精通、熟悉、了解等词语
3.3简历非必填内容
- 个人博客：个人博客和 Github 等技术社区账号可以作为加分项，如果有不错的内容可以放在上面，否则不建议放。
- 非必要个人信息：有些企业会根据性别、年龄等信息筛选人，最好写上，不写也没什么关系。
- 兴趣爱好：只写可以给企业带来价值的兴趣爱好，其它的无关兴趣爱好可以不写。
- 成绩：三好学生、奖学金、四六级成绩、绩点可以写，以证明你的学习能力，但是尽量不要占太多行，如果不是特别好的话也可以不写。
- 获奖经历：和技术相关的大赛获奖经历可以写，但是其它一些比赛获奖就不需要写。
- 个人评价：个人评价如果要写的话不要太空泛，什么热爱学习吃苦耐劳等就不要写了，要写得话可以写在最后当做是其它内容的总结。
3.4简历示范
| 错误简历示范 | 正确简历模板 |
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四、笔试通关
硬件方向公司真题试卷：
专项知识点练习（PC端）：
专项知识点练习（app端）：
APP端可按照岗位分类选择知识点，APP打开需要先复制链接到浏览器打开哦~
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4.1笔试类型
- 题目
- 知识点考察
- 性格测试
五、面试兵法
AI面试&面经汇总：
求职讨论区-经验分享贴：
5.1面试准备
下图为面试准备时可以考虑的几个方向，供大家参考
5.2面试流程
5.3面试心态调整
面试不是一场考试，所以不是面试官出题然后你负责填标准答案就行，面试是一场交流，在交流过程你应该主动把面试官引导到你熟悉的领域，并且也要主动体现你的各方面能力。在面试过程中，如果碰到你不会的问题，难免会紧张。这时候可以放慢语速，语速越快越紧张。还可以喝一口水，缓解一下压力。
有些面试官会故意给你压力，质疑你的回答或者项目，是为了看你在应对压力时候的表现，你应该意识到这是在进行压力面试。面对质疑的时候，如果你也表现出对自己的回答和项目不自信的话，面试官会觉得你没有多少价值，也就没必要录用你了。
当然也有可能是你回答的真的有问题所以面试官提出质疑，你应该先考虑清楚再回答，而不是一味地反驳，当然也要保持礼貌。
六、offer选择，选好人生第一份工作
拿到了offer，如何选择？
关于如何选择offer，这里有几个小建议：
1、大厂优先。对于应届生来说，大家都是小白一枚，因此选择第一份工作时自己的成长和学习才是最重要的，因此能选择大厂就选择大厂，只有大厂才能给新人完整的培养体系和充足的学习资源。
2、项目为重。拿到offer时可以取打听入职后进入哪个项目组，在同是大厂的情况下，选择你喜欢和擅长的项目类型就尤为重要，有很多喜欢单机或卡牌的结果去做了页游休闲这些，这样会大大降低你的工作热情。
3、待遇其次。当既没有大厂offer，也没有很合适自己的项目时，薪资待遇就成为最重要的评判标准。这里提醒大家比较薪资时要关注薪资构成，不能单单比较总包。
4、对比体验。面试是互相了解的过程，相信每个公司的面试都会给你带来不同的体验，其实这些面试中表现出来的小细节很大程度上能反映出这家公司的真实情况，将不同公司的面试体验做对比，选择你更喜欢的一家。
1、大厂优先。对于应届生来说，大家都是小白一枚，因此选择第一份工作时自己的成长和学习才是最重要的，因此能选择大厂就选择大厂，只有大厂才能给新人完整的培养体系和充足的学习资源。
2、项目为重。拿到offer时可以取打听入职后进入哪个项目组，在同是大厂的情况下，选择你喜欢和擅长的项目类型就尤为重要，有很多喜欢单机或卡牌的结果去做了页游休闲这些，这样会大大降低你的工作热情。
3、待遇其次。当既没有大厂offer，也没有很合适自己的项目时，薪资待遇就成为最重要的评判标准。这里提醒大家比较薪资时要关注薪资构成，不能单单比较总包。
4、对比体验。面试是互相了解的过程，相信每个公司的面试都会给你带来不同的体验，其实这些面试中表现出来的小细节很大程度上能反映出这家公司的真实情况，将不同公司的面试体验做对比，选择你更喜欢的一家。
毕业第一份工作的offer选择是非常重要的，很可能影响你以后职业生涯的整个走向，所以一定要慎重考虑选择。
如果你在选择offer的时候有任何困惑不解的话，都可以来牛客跟大家一起交流，也会有学长学姐帮你答疑解惑！
戳下方链接，发offer比较贴，和更多牛油一起交流offer选择问题。
还可以进行薪资查询，了解自己的offer实力
https://www.nowcoder.com/offer/show-v2/index?fromPut=pc_newmedia_shequn_shequn_dzgcs0221
