TP-LINK 2022届春季校园招聘正式启动

被黑心运营压榨了，是谁我不说，上班摸鱼，还要被压榨，万恶的资本家给大家提供几个我去年用到过的违约模板，三方模板只有一个，因为学校只给一次毁约三方的机会违约通用模板1：您好!我叫，是来自于XX大学XX专业的学生，已与贵公司签署了就业三方协议，目前由于个人原因而与贵公司违约，感到非常的惭愧与歉疚，望各位领导谅解!作为一名还未踏出校园的大学生，我便失信于贵公司，是我的巨大损失，也是我终身的遗憾，做出这个决定，我也非常的不舍，同时也望贵单位领导谅解。我深知我的违约行为将会给贵单位的招聘工作带来极大的不便，在此对我没有处理好个人事情而给贵公司带来的不便表示深深的歉意!另外此次违约实属个人行为在此再次向贵...

#打工人锐评公司红黑榜#pdd真的是又爱又恨。先说一下薪资待遇：pdd算法岗开的有50-60，应该是到手，确实很可观。加班情况：但是加班挺严重的，可以说拿命换钱。工作环境：也是发最新款的苹果电脑。人际关系：大家平时相处的很愉快，同事之间也会互相投喂。虽然pdd现在体量超过了tb，加班情况也没以前那么严重了，但是感觉还是挺那啥的。附上一张我朋友的工资待遇情况表，仅供参考。

还没开始投，目前大三，坐标武汉，没什么高要求，就想先找个小厂入个行先。其实简历里写的一些技术我都还不是很了解，比如JUC和Spring底层啥的，但还是写了熟悉，寻思从开始投简历到约到面试估计还有段时间，这段时间里赶紧学，我达成找个小厂干着先的目标希望大吗😊

个人独立负责一个板块的时候 这时候没有人告诉你要怎么做，同事也不会主动帮你，遇到的所有问题都需要自己想办法解决，需要为结果负责，从被推一步走一步的状态变成了主导者，所有的问题都找你，不得不倒逼你去了解每个环节步骤，去刨根问底 本人亲测有效，每当完整独立负责完一个需求时，我都觉得自己无形中进步了一大截，这种进步速度是领导怎么反复教你都无法达到的效果 遭受到别人质疑和否定的时候 在会议上被领导或他人质疑时，会发现自己某些思考真的不够深刻，能力真的有欠缺 职场上，大家不会给你留面子，有什么说什么，难免心里会很难受。然后就会默默努力，把大家的质疑点记下来，查漏补缺 领导要求你汇报的时候 大领导...