青岛啤酒销售岗无领导小组讨论面试面经（广东场）

面试前一天在官网上搜了一些关于青岛的资料，品类公司历史之类的

8：40到贵宾室门口，摆了两张桌子，桌后站着两个hr，桌前已经分四列排了将近100 人了，没想到会有这么多人参加面试

要先交简历给hr，然后hr 根据简历排序，确定面试的顺序。

之后hr出来了，解释了一番，说待会是无领导小组讨论，一次进去24个，一组12个（怕抢不上话），每个小组将有40 分钟的讨论时间。

会议室桌面上反放着一张纸，是我们即将讨论的案例。

题目是，一个星级酒店有一系列问题，作为总经理，需要解决那些问题。问题：

1、酒店大堂内的时间除北京时间正确，其他国家时间都不准。

2 、大堂服务人员态度不好，上班时间打私人电话。

3、客房服务人员不好，沟通体系不畅通。

4、卫生有问题，有蟑螂。

5、水温不稳定，毛巾消毒不够。

6、饭菜有问题，自助餐不足份。

7、娱乐设施档次不够，存在宰客的行为。

要求：1、假设自己是经理，要解决这些问题，请给出解决问题的排序。

2、小组讨论，共同决定排序。并且选一个人宣布小组讨论的最终的答案。（与自己的越一致，得分越高）

3、小组决定在讨论中发挥重要重用的人。

 讨论过程就不说啦，各种不同观点都有，说说对本次面试的思考，一开始讨论，自己就没有占据主动权，由别人来主持。另外，紧急情况下还是没有没有清晰地思维，这是以后需要加强的地方。

 希望给以后面试的朋友一点帮助这可是真实经历啊，回馈牛友们