2021-12-25 14:28 已编辑中国传媒大学信息技术岗

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专注国企秋招的一些建议|8家银行信科岗&5家国企offer

前言

本人情况：双非本211渣硕，本硕通信类专业。党员，两段互联网数据分析实习，英语六级&计算机二级，没了。

从9月到12月历经四个月的秋招告一段落了，本人22年秋招拿到的offer如下：

银行类：

1.中国银行信息科技运营中心（原数据中心）

2.成方金科-业务分析岗（央行软件开发中心）

3.渤海银行总行信息科技部

4.中信银行总行信息科技部（数据中心）

5.北京银行总行信息科技部

6.北京银行信用卡中心-数据分析岗

7.天津银行总行信息科技部

8.天津农商银行总行信息科技部

其他国企类：

1.移动研究院-项目管理岗

2.中移信息技术-大数据分析岗

3.天津移动

4.天津联通

5.中石油-天津分公司

关于offer的选择

我们在找工作之前，最重要的是对自己的需求进行多维度的评估，最简单粗暴的理解即——钱多事少离家近，最起码得占两样吧。

评估自己

我认为没有最好的offer，只有最适合自己的offer。我们可以从以下几个维度对自己进行评估：

我们要发自内心的问自己，自己有多大能力，自己想要什么，未来想成为一个怎样的人。

案例分析

先说结论，在我拿到的13个offer中，最终选择了渤海银行（base天津）。

以我自己为例，我是天津本地人，普通家庭，比较恋家（日常想我妈），决定了我的工作城市只考虑天津（主）和北京（次）。针对不同行业：

1）互联网企业，排除。因为我之前有过8个月的互联网数据分析实习经历，通过实习并结合自身的成长环境（DNA里没有卷的基因）使我深知自己未来长期不适应高强度的工作强度，且比较倾向work and life balance，所以直接把互联网画插了。

2）研究所，排除。博主性格属外向型，对科研兴趣不大，所以研究所的工作内容以及工作环境不适合我，也直接画×了。

3）外企，被迫排除。博主英语比较拉胯，光是英语六级就考了9次（一生之敌。。），再加上学历受限，所以只能被迫排除了（注：大多数知名外企都是955，能做到work and life balance，还是不错的。）

4）体制内（公务员/辅导员/事业单位等），确实在考虑范围内。但这些需要考试的竞争大，备考周期长，运气成分大。我的建议是如果有此想法的同学可以边复习边找其他工作保底，因为周期太长了，期间周围的小伙伴都陆续收到秋招offer了，只有内心非常强大的人才能做到不被影响，同时我也在备考公务员和天津电网的考试。

5）国企，主要的秋招投递方向。主要投递的单位是各大银行、运营商和大型国企（如三桶油），既然选择了国企就要做好薪资低的准备。

我的offer排序，以及我为什么选择渤海银行？

北京offer：

如果留北京的话，考虑到房价、未来的子女教育以及自身的家庭条件，决定了我未来并不准备长期在北京定居，一来是不想活得太累，二来是不想让父母再操心了，所以北京户口对我来说不是刚需。另一方面女朋友还在学校里读研一，所以北京可以作为我的过渡期，主要的需求为：行业发展好且好跳槽、工作地点离女朋友近、965。

基于此，运营商基本就不考虑了。在银行类中：

中行数据中心稳定，涨薪快，有户口，但地点在马连洼，离我女朋友太远；

中信银行钱较多，离女朋友最近（3.7km），但强制加班记入绩效考核，而且风评不太好；

北京银行属城商行，虽然待遇还行也有户口，但终究还是个城商行，适合呆一辈子，跳出去难；

成方金科可以说是完全满足了我的需求：1）薪资高。开奖的时候待遇超出了我的预期（有幸拿了sp）；2）发展前景好。背靠央行；3）965，且没有绩效压力，完全能做到work and life balance。4）位置好。在金融街，离学校近，方便找女朋友和回学校打球。

天津offer：

在我的认知里，身为理工科专业在天津能拿到的国企offer中天花板是农行天研和渤海银行，薪资待遇高，相对稳定，且有补充公积金。像我手上的天津移动、天津联通、中石油天津分公司、天津农商行，虽然天津移动和农商行也有补充公积金，但以上四个的总包没有超过20的。说实话如果我没能拿到农行天研或渤海银行offer的话，直接回天津还是有点不甘心的。好在有幸拿到了渤海的offer，光是每个月到手6000的公积金足够让我在天津过的很好了，对于我这个学历的应届生来说这个数在天津的所有单位中，可能只有警察 / 护士 / 铁三院可以拿到，知足常乐。

所以综合考虑，我的offer排序：渤海银行 > 成方金科 > 其他。

秋招流程

一、网申

我认为大多数人没拿到理想的offer不是能力的问题，而是错过了网申。每年秋招最早的是互联网，从7月就开始了。国企大约从每年的8月份开始，最早的有银行类的提前批，如渤海银行；其次是农行，9月开始。所以大家一定要提前关注各大国企的校园招聘信息，如各大银行的官网、微信公众号、应届生求职网等，我帮大家列举了一下博主关注招聘信息的渠道：

国企的网申每次都要从头填到尾，虽然很浪费时间，但是一定要坚持啊！（我当时都填麻了。。）这里给大家提两点小建议：

1）提前花时间了解国企信息，包括但不仅限于企业平台、薪资待遇、未来发展。博主当初就是不了解交行，再加上网申页面太过原始，填一半就给×掉了。后来听室友说起才知道交行原来这么猛，但只好无奈错过了。

2）把网申过的单位记录在备忘录或者在线文档中。一来方便后续跟踪招聘进度；二来避免重复投递、漏投。这里要跪谢我的女朋友，在秋招阶段帮我搜集公众号信息并记录到在线文档上，帮我省了很多时间。我把自己的在线文档截图分享给大家，仅供参考~

二、笔试

笔试的考试内容主要分为两大类：

1）行测+英语+综合知识，如中信、浦发、北京银行等；

2）计算机类，如农行、渤海等。

考试形式主要有三大类：

1）单机位，电脑摄像头监控即可；

2）单机位+***控，一般在牛客网这样考；

3）双机位，比较严，我遇到的双机位有农行天研、国开行。

关于笔试，大家可以有空学学行测，准备准备。我这里有粉笔的考公资源可以分享给大家。

总之笔试总结为一句话就是：八仙过海，各显神通。

三、面试

国企的面试环节较互联网容易，一般最多不会超过15分钟。因为面试官要集中在几天内面试上千人，他们也顶不住。由于面试时间短，所以这里就很讲究技巧了，我把这四个月来总结的四点建议分享给大家：

（一）优化简历。因为时间短，所以面试官在面试的过程中不会深挖你的项目/实习细节，这时候评判的标准除了临场表现，还在于你的简历是否与岗位的匹配度高。我的建议是大家有机会出去实习的一定要出去实习！如果导师管得严，那就多高搞一搞网上含金量高的项目经历，如打一打kaggle比赛。一定要丰富自己的实习经历/项目经历，且这些经历一定要与岗位的契合度高，像冬奥会志愿者、学生会主席这些就没必要占简历太多篇幅了，这玩意儿都能编，面试官早就看腻了。

（二）表达有逻辑。除面试问到八股文类的问题外，大多开放性问题往往面试官想听的不是你的答案，而是你回答问题的表达逻辑以及思考问题的过程。我的建议是先说结论，再从多维度拆解问题并表达，脑子里要有一个表达框架，不要一直平铺直叙，絮絮叨叨的听不出来重点。

举一个最常见的面试问题：你认为自己的优点是什么？

错误回答：“我学习能力强。”

你就说了一句话就结束了，面试官都坐好板凳听你展示了，结果裤子还没脱你这儿就结束了？？给面试官都整不会了，甚至下个问题都还没想好问你啥呢，你就回答完了，那肯定是减分的。

我一般这样回答（背的）：我把自己比喻成一个铁柱，因为铁柱具有几个特质，我觉得跟我自己还比较相似。

1）首先他非常的坚实。我觉得自己非常的可靠，不管在团队中我可以作为大家很信任的合作伙伴，也可以把非常重要的任务交给我，我都是可以靠得住的。

2）他有非常强的环境感知度。我在不同的环境都能够敏感的体察到身边环境的变化，具有非常强的适应能力。

3）铁柱他非常的朴实无华。也没有什么特别华丽的东西，我其实觉得自己就非常的真实，不管所处在任何一个环境，或者我发展到一个什么样的状态，我都希望自己能够不忘初心，这个也是我对自己的一个期待。

这一套下来直接给面试官干的是挺挺的，还会给面试官留下你是一个踏实靠谱接地气的铁憨憨形象~

（三）多实践。其实大多数人在面试过程中都会比较紧张，但在心仪的岗位面试前能否抓住机会，就要在之前反复的练习，最好的练习方法就是多实践，多投多面，毕竟实践是检验真理的唯一标准~ 久而久之，一来你面多了也就习惯了，慢慢就不紧张了；二来每次面试结束后一定要进行复盘，想想没回答好的问题该怎么回答更完美，给下次面试打好基础，等后面遇到自己心仪岗位的面试机会时就增大了拿offer的几率。这个阶段就别嫌丢人，脸皮厚就完事儿了，大家读了这么多年书，为的不就是毕业能找个好工作嘛。

（四）争取逗笑面试官。大家换位思考一下，面试官要在一周内面试上千人，可能排到你的时候早就面麻了，如果你的简历不够突出，还表现平平的话很有可能就不会引起面试官的注意。而如果你通过恰到好处的梗逗笑面试官，给他这无聊的一天里增添点儿乐趣，会给面试官留下较深的印象。根据我的面试经验来看，我把面试官逗笑的岗位都拿到offer了，事实证明还是很管用的。

总之，在面试的过程中我认为最重要的一点，是一定要自信。换个角度想，你都已经通过网申和笔试了，证明公司是很认可你的简历的。面试时候保持自信，保持乐观的心态，充分表达自己看问题的观点就够了。遇到不会的问题建议不要瞎掰，直接说不会也没关系，碰到一两个不会的问题很正常，不会影响最终的面试结果的。