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#高情商面试官评选# 今年秋招太难了。双2，一作论文2a2b1c，非一作还有若干，方向是多模态，目前只有一些中厂给面试机会。补充：还有一个ocr领域的比赛第一。

一面讲论文，讨论论文。问了一下对llama3的看法二面讲另一篇论文，当场加了微信（很缺人？）已OC

b站、快手直接简历挂。令我难以理解的是：我论文上的二作简历直接就过了，我简历居然挂了。

一面自我介绍，拷打论文和项目，围绕论文问八股。最后写了道题（不会写，简单说了下思路）。二面自我介绍，问了大模型的论文，围绕论文问了八股（你提到什么，就问你什么，从kv cache到flash attention，到sparse attention，到deepspeed。qwen和llama的区别等等，包括rope，ntk，还有在论文里扮演的角色，做了哪些贡献。如果做一个多模态大型应用到ocr中，打算怎么做，怎么改进）。最后说我一面lc怎么没写出来，答：一直在搞论文，就没怎么刷题。写题：岛屿数量。后续：没信了

一面面试官先介绍他们的工作内容，然后开始轮到我，自我介绍，讲了一篇论文，问场景题，挖论文细节。然后又讲了一篇论文，然后反问环节。共计1h左右。二面直接开始讲我的第三篇论文，然后问了细节，然后一起讨论了一下最近icml的一篇关于大模型预训练的一篇论文，然后又问了一下我关于fsl的一篇论文，然后讲了一下组内可能要做的事情，最后反问环节。总计50分钟。两位面试官都挺友好的，会跟你一起讨论一些最新的技术论文什么的。已oc