华为秋招面经（详细）
本人211车辆本科，新加坡机械硕士在读
8月底
投南京数通解决方案测试（机考差两分）
10.27
南京数通硬件机考飘过
10.29
两轮专业面试过
10.30
主管面试过
12.20
直接发意向与offer（没有电话oc）
由于算是转行，与其他本科985的国外同学拿的薪资一样也算是很满意了！
由于身边去华为的同学较多，对整个华为技术岗的面试和薪资也算是比较了解，所以接下来我就把我知道的都写下来，欢迎交流！！！
一，岗位
1.软件开发
身边有很多同学投了这个岗位，大多数是非科班的机械系学生（本科985或211）。由于学机械的基本都要学c或c++，所以刷一段时间leetcode基本都能通过面试。在此强调一下，第一学历很重要，我个人觉得如果本科不是211或985，很有可能简历初筛过不去。身边同学进入这个岗位的主要base上海，东莞或南京。软件开发14a的比例较高，15c的也有，但是很少。上海和东莞在华为内部个人感觉是按照一线城市开的薪酬，南京的话会低2-4k（同等岗级）。
2.软件测试和解决方案测试
这两个都是测试岗，但是区别在于，前者要求较高，机考是编程题（和软件开发一样），后者是选择题，但是难度也不低，需要好好复习。我第一个投的岗位就解测，考的题目基本是网络，5G（很多）。我第一次机考差了一点，后面了解到解测可能学不到太多东西的样子，就没有再考，直接转岗。
3.智能制造
这个岗位的机考感觉较为简单，因为我舍友投的是这个岗位。面试的话难度正常，如果有相关项目的同学拿到高岗级的机会还是很大的。同样地点的情况下，薪酬和软件一样，感觉还是很高滴！
4.硬件类
我后来投的就是硬件岗，主要有：单板开发，射频，电源，功率器件和硬件测试等等。机考应该都是选择题，虽然我是学机械的，但是也学过模电数电，我感觉硬件岗的机考还是比较有难度的，考的很广，把模电数电看透了也未必能过（我运气好，飘过）。
面试的话，硬件测试对专业要求较低，有模电数电基础就行，其他岗位的要求会高一些。关于面试，我后面细说！
5. 结构与材料岗
这个岗位与机械专业和材料专业是完全相符的，身边也有很多同学投。但是我不太想以后一直做机械方向，因此就pass了。但听同学说，机考难度不高，面试也较为简单。
二，面试
华为一共三轮面试，两轮专业面试，一轮主管面试。就我自己和身边所有的同学的情况来说，面试都不难。由于是校招，我觉得面试更多的是在了解你专业匹配程度的情况下，通过交流了解你的综合能力，比如说学习能力，性格，抗压能力等等。
专业面试
有两轮，都是先问竞赛和项目，然后出几个专业题目。时间大概控制在30-50分钟，主要是讲自己做过的项目。会问的很细，由于我导师基本不管，因此我的项目都是自己一点一点啃出来的，所以不存在答不出来的情况，能看得出来面试官还是比较满意的。在这我想说一下，千万不要说谎或者画大饼，面试官会很讨厌，这是我从别的同学的情况得出的。会就是会，不会就说不会。
软件类的面试题目
就是手撕代码，就算是软件开发也不是很难，就是一些基本的算法。像解决方案测试的要求就更低了，具相关同学描述，写不出来甚至可以直接写思路！基本上你leetcode多刷一点，都能过！
结构与制造面试题目
这个面试题目就更简单了，基本都是考一下三视图啊，或者是制造工艺，机械设计基础等等。
硬件类面试题目
考一些模电数电的基础知识，比如说放大电路，二极管整流电路，mos管等。
主管面试
会先问问你做过的项目和竞赛，就算与岗位不符和也没事。我个人本科和研究生参加的竞赛和项目都是力学竞赛，高数竞赛和机器人运动轨迹控制算法等等。可以说是一点都不匹配，但是影响不大，主管还是会很感兴趣的问你很多问题。其他就是聊天，比如说：你迄今为止遇到的比较自豪的事情，比较失败的事情，遇到的困难，怎么解决的，怎么看待华为加班，以后想去哪个城市，有没有女朋友，女朋友和家人对你来华为是怎么看的等等。总的来说主管面试很轻松，大多数主管非常平易近人，人很好。可能是我面试的时候主管直接让我去南京，所以我也没机会选择城市。。。连后续的电话沟通也没有，直接就发offer并定在了南京。
总的来说，面试主要看你参加的竞赛和项目。我猜面试官就是想通过这些了解你的学习能力，毕竟不管什么学科都是从零开始学的，没有什么是学不会的，只要学习能力强，基本都没啥问题。
三，部门选择
由于华为大部门很多，大部门下面还有小部门，所以选起来真的特别纠结，对于应届生来说只能通过网友或者师兄师姐了解。
有一些部门特别受欢迎，我就不说了。我个人的看法是：每年形势不一样，没有哪个部门会一直轻松，也没有哪个部门会一直苦。在选定城市的情况下，有时候还要看你与部门的缘分。身边有很多同学投了意向部门最后没hc了，只能转部门，但是转了以后，之前的部门又分配到hc了。。。所以说，不用太纠结，网上的风评只能当做参考，只要岗位是自己想要的就行！（个人看法）
四，薪酬
首先，薪酬和岗级挂钩。个人觉得，软件开发，算法岗的高岗级的概率会大一些。其他岗位基本上同学们都差不多，正常来说，本科985比本科211高一些，但差的很少。优秀的211会和985相同，身边也有211的同学岗级比985高的。如果是非科班，也不用担心，面试官更看重你的学习能力，我211的非科班和科班的普通985薪酬也是一样的（别喷，实话实说）。
另外，薪酬与地区关系也很大。普遍来说，东莞，上海，深圳，北京的薪酬会高很多。所以地区考虑很重要！
五，状态码和时间线
我说说个人的看法。之前很多人说当index跑到后面的基本就能发了，我只能说这是一般情况。只能说，当index跑到后面，表示你已经审核结束，处于待发状态。当部门hc充足的情况下，确实3天内就能发。但是当部门没有被分配hc的情况下，就只能干等。我个人的情况是：10.30面完，11.12index跑到后面，12.20才发。我就是审核完毕但是部门没有被分配hc的情况。
所以，在泡池子期间，如果是东莞上海等地区，由于招的人多，所以状态码有参考意义。其他地区状态码没有意义，只能干等！
我了解的只有这些，也算是终于等到了offer，对于我这种转行的人来说，也算是幸运的了！
祝愿大家都能上岸，拿到心仪的offer。
最后替我们部门打波广告哈！
数通硬件留学生hc充足，有意向的可以找我
别的不敢说，过了面试很快就能发！！！
联系方式：vx 180****5965
（引流：秋招，offer，华为，数通，面经）
投递叮咚买菜等公司10个岗位 >