兴业银行深圳分行fintech管培生

qs前10 开这种 好贱啊pdd 我还在平衡压力和金钱 现在已经有答案了呵呵

给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10am-19pm，项目交付的时候加班就多，基本上9点左右，公司包三餐 工作再忙都要好好吃饭 公司统一使用美餐app 可以根据自己喜好来订餐到工位餐区也可以去楼下美好荟去合作商家堂食比如：老乡鸡 costa 美餐20元餐标超出部分自己补差价👇 王阿吉的快餐真的很好吃强推 ）别担心会吃腻 行政小姐姐会定期更换合作商家。其他福利 ，中秋节有公司定制周边和礼盒（全年就中秋有），出行方面内部员...

一对五   硕士20min，博士30min个人ppt叙述限时8min，评委提问12minhr说今年秋招只有这一批，明年春招可能也有一批，但名额会少很多此次双百计划有39人参加面试，最后有27人通过，通过率在2/3左右。今年参与的港硕同学比往年多很多，可能是宣讲到位了。面试提问：看个人项目，面试时评委提问了项目的难点，以及个人负责部分。别的评委可能不了解，基本都说没问题。然后人力部门的同事，提问了下，为什么来长春，岗位的选择，职业规划等问题感觉通过的同学，普遍是有着和岗位比较对口的经历。最后是双百的待遇。在普岗基础上，每年多给6w专项激励，需要通过两次考核。通过两年的考核后，并在第三年组内第一次晋升评审中，晋升成功，方可顺利通过双百计划考核。不然就会转变为普岗培养。唯一让人把握不准的就是，目前只有两届同学参与，还没有人走完整个培养流程，以及最后有着明确的末位淘汰+晋升考核。不清楚最终能有多少人都顺利通过。#机械制造笔面经#

我们部门的工作强度简直可以用“拼命三郎”来形容。生病了也不能请假，法定年假基本上只能用来调休。周六还得来上班，开会、做PPT，周日更是随时待命。听说市场部的同事们轻松多了，工资也比我们高，真是让人心里不平衡。现在还要抓考勤，真的吐了。总之，工作强度大，天天加班，压力也不小，来的话要有心理准备哦