同花顺2022届校招补录（内推）

不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...

真逆天

这几天听了一些佬的意见修改了一部分，现在是第二版，路过的佬可以帮忙看看还有什么能优化的点#投了多少份简历才上岸# #简历中的项目经历要怎么写# #你已经投递多少份简历了# #听劝，我这个简历该怎么改？# #简历被挂麻了，求建议#

实习经历分布式的数据一致性问题分布式的最终一致性是什么分布式的数据一致性一般有哪些解决方案讲讲GMP如果发生G阻塞如何处理设计模式了解过有哪些想要实现一个单例模式的话，需要哪些条件什么情况要建立索引覆盖索引如何判断一个SQL是否用到索引使用Redis做缓存的话，在设计的过程中，你会考虑哪些问题如何解决大Key问题如何解决热Key问题在使用MQ的场景下，如何确保全链路消息不会丢失讲讲TCP的TIME_WAIT看你现在本科大三已经有三次大厂实习经历了，这个是如何规划的对于新的实习机会，你主要会看重哪些东西更新：面试通过，但没hc了，转到另一个部门