腾讯秋招游戏发行/运营面经

【现状】

已oc,回想暑期实习+秋招这几个月基本天天刷牛客,这个平台确实帮了我很多,因此写一个面经回馈一下牛客的朋友们~祝愿大家都可以拿到心仪的offer!

【背景】

本人末流985+qs前30英硕,由于疫情原因回国上网课,腾讯日常实习+暑期实习,9月初才开始慌乱准备秋招,那个时候感觉秋招提前批已经基本结束了,每天都很焦虑,但还是因为执念死磕腾讯(大家不要学我确实太冒险了),别的公司也有投但是基本面试都在腾讯这里,一共被6个部门捞起过进行了数不清的面试,分别是wxg、qq、光子(捞错实习)、iegg、ieg的某两个部门。

【面试经验】

一、逻辑、方法论和复用能力

不同的公司有不同的习惯,但腾讯的面试官很看重逻辑思维、方法论和复用,这点十分重要,无论是回答什么问题都要注重回答问题的逻辑而不是东扯一句西扯一句,哪怕你回答了一些正确的点但是没有逻辑是绝对不行的(我暑期实习面试的时候就遇到这样的问题,面试官问我如果某rpg游戏要上一个新的门派,我作为运营该怎么做,当时什么都不会就直接回答做一个活动....现在想想实在是不忍直视)。牛客上很多小伙伴提到的STAR法则蛮实用的(背景、目的、方法、结果)我通常在介绍实习的时候还会再细分一下就是背景+目的+难点+策略+行动+结果+总结+优化迭代+复用。大家如果没有这么细可以就用简单的STAR法则即可。

我的面试准备其实是在不断面试中总结+准备的,普适+针对被捞的部门针对性的准备+前一段面试存在的问题做针对性的弥补

二、面试问题

1、自我介绍:学校、实习、游戏经历、小总结(我是一个怎么样的人之类的:比如擅长沟通交流或者擅长数据分析等等这样可以突出你的标签加深印象)

2、业务面—实习深挖:用上面提到的复杂的STAR法则,面试官有一句话我觉得十分受用“我们不缺把事情做精做细的人”,所以在描述实习的时候要更多的呈现你的思考,而不是只是一个“执行者”(这点也是我暑期实习留用答辩存在的问题)还要把几段实习的收获总结一下学到了什么如果换一个项目给你你会怎么做呢?这就体现了用自己沉淀的方法论复用的能力。

3、业务面—游戏经验+思维转变:由于我的游戏经历确实品类比较匮乏(都是一些主流大众游戏)这也是我面了这么多常常不过的原因,所以大家在准备的时候一定要多尝试不同品类的游戏有个大致的sense,然后挑三款左右的游戏拆解一下(核心玩法、优缺点可改进点、付费点、社交系统、运营活动等等),和竞品做一个对比。一个很重要的点就是回答问题的思维要做一个转变,结合玩家思维+策划思维+运营思维,举个例子:王者vsLOLM这两款游戏的差异,就不能只回答游戏里一些差异(我之前也是回答的都很浅被认为对游戏认知不足),后来我请教了朋友,明白了要从游戏里的设计差异—用户差异—市场差异—运营差异,做一个全面的分析,大家可以参考一下~

4、总监面—一些宏观层面思考的能力:这个在总监面的时候十分看重,总监面其实并不care你做了多细的事,他们会更看你这个人的眼界和价值层面的上升。比如对你实习工作的思考(意义、流量格局的变化)、对当下行业的思考(政策的转变)、对合作意义的思考(这个我吃了大亏十分可惜)、对未来发展的思考(游戏当前的趋势、一些新的方向metaverse、区块链游戏、海外业务等等),可以不用讲的很深,主要让面试官觉得你是一个有想法、关注实时新闻有行业敏感度的人就好,这点很加分喔~

5、一些专业能力:英语、数据分析等等(这个根据岗位招聘的需求匹配度而定,比如iegg就很看重英语的能力,当时因为要求全英文去工作我觉得可能有点难以胜任就与iegg失之交臂),大家可以根据被捞的部门和岗位做一个research,虽然没有经验但是有一些基本的sense是非常重要的,因为校招其实面试官会更看重你的学习能力+可塑性,我其实也是本科没学过数据实习也接触比较少,但是数据分析是非常重要的,大多数运营手段都要依靠数据做出判断,因此我在准备面试的时候有去查一些数据分析的基本框架指标等等,告诉面试官我虽然之前接触的较少但是自学和了解一些基础的知识从而争取这个岗位,任何机会都不要放弃!!!

6、hr面:不同的hr面试风格还是蛮不一样的,之前qq过了总监面到了hr面以为稳了应该就是问一下家在哪之类的问题然后掉以轻心结果被“业务面”了一个多小时然后无情挂掉(说多了都是泪),大家到了hr面千万不要掉以轻心!专业性的问题要好好准备(有的面试官会看重你在之前实习中的leadership和沟通能力等),另外就是综合考察你的逻辑性、稳定性和可塑性:比如你选择行业、工作的原因?大家也千万不要只回答一个我热爱游戏就完了,要多角度有逻辑的回答,以我为例我就是从热爱度+性格和能力匹配度+意义三个方向展开细讲的;比如你对之前那么多次面试的思考?大家一定要多总结原因多思考!!!

嗯先想到这么多写这么多,后面想到再补充~~再次祝大家都可以拿到心仪的offer~加油!!!

#腾讯游戏运营##面经##求面经##面试流程#
全部评论
恭喜
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发布于 2021-11-19 20:11
很受用 感谢
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发布于 2021-12-22 01:25
很给力,祝工作顺利哈
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发布于 2022-01-15 19:10
绝了! 在描述实习的时候更多呈现你的思考,而不是只一个“执行者”,我面试的时候也是有这种感觉,面试官一直为我对我实习内容的思考。
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发布于 2022-01-17 17:41
给了我很多启发,谢谢分享~
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发布于 2022-03-29 12:57

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ArisRobert:统一解释一下,第4点的意思是,公司按需通知员工,没被通知到的员工是没法去上班的,所以只要没被通知到,就自动离职。就是一种比较抽象的裁员。
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11.10晚上7点,重复了,都是技术开发,选哪个好
许愿给个offer吧吧:中移吧,建信金科我听说很多人是先面试完的了
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