校招offer求比较：招银网络VS金蝶

#非技术面试记录#10.29 投递11.7 笔试 行测考啥他考啥，总体难度不大11.11 一面业务面 自我介绍？我们这个岗本质上是销售岗，你知道吗？愿不愿意去？我看你念了五年是为什么？恢复得怎么样？为什么想做销售这个岗位？之前干过销售没有，拿了多大的业绩？你没写意向地，是代表着服从全国分配吗？我看你干过班委，你这个班委的具体职责是什么？职务上印象最深的一件事是什么？你做销售的优势是什么？有没有遇到过棘手的事情，怎么解决的？给我一个你不想做销售的理由？如果我们要你，你作为一个小白，身上没有任何资源，如何去开拓市场？你的能力是能拉到100万的业务，但是领导给你画了200万的KPI，你怎么看，怎么做？我们销售总要出去跑业务，你怎么看待加班和出差？反问 问了入职以后的培训 有个1个月的破茧成蝶计划，还有金蝶云课堂进行培训具体待遇 五险一金肯定有 具体系数看分公司11.12 心理测评心理测评方面AAI真的把X森摁着打，中间没有弹警告六连，倒是显示状态正常，请您放心答题11.16 HR面自我介绍？你没写意向地，是代表着服从全国分配吗？——我说我想回老家为什么想做销售这个岗位？你做销售的优势劣势是什么？我看你念了五年是为什么？恢复得怎么样？有没有遇到过复杂的事情，怎么解决的？家里有无兄弟姐妹？二老身体状况如何？介绍一下你班委的职责？反问 在一到两周内给通知22号（今天）给打电话说第二天和市公司boss面谈，有什么问题的话可以问一问问了这么几个问题自我介绍？看你本科学校挺好的，咋想起来做销售呢？干销售你的优缺点？能否提前到岗实习？（不硬性要求）已口头offer 等待25号发邮件更新 和家人商量了一下以后还是决定放掉了劝我不急着去上班，offer篮里优中选优，等等锅里的能不能出锅，这个方向也不踏实

面试形式是半结构化的，时间紧迫，只有6分钟。自我介绍环节要求控制在1分钟内，字数还得在200字以内，简直是对我的表达能力的极大挑战。更别提那些固定问题，比如“你为什么想报考这个职位？”和“你对邮政的认识？”还有无领导小组讨论，时间紧迫，真希望能有更多的准备时间！这样的秋招的意义在哪！

测评分为五个部分，第一部分是言语文字题，题干长得让我有些喘不过气，时间却短得令人窒息。接着是数学资料题，图表和数据很麻烦。第三部分的图形判断题更是变化多端，考验我的耐心。最后两部分是性格测试，虽然不限时，但我还是有些紧张。总的来说，这次测评让我感受到了不小的压力，但也让我积累了宝贵的经验。