我的秋招总结（制造类：工业工程、物流规划运营、质量管理）

3.投递准备

3.1时间线

7~8月还在实习，互联网提前批基本开始了，部分制造业8月开始投递，9、10月份是密集期。有些企业会投完简历就做测评，部分会筛选后才发测评通知。我的测评和面试集中在9月份，10月初拿到心仪的offer后就拒了所有的面试。（我的同学基本上也是集中在9月和10月初，除了快消是10、11月才开始面试）

3.2投递渠道、信息搜集

有明确的意向公司可以直接上官网投递，在牛客网、知乎上都可以搜到内推码，也能找师兄师姐要，顺便讨面经（个人觉得制造业的内推码作用不大…该给你面试的跑不了，不想面你的等不来）

没有明确意向或者不知道还有哪些公司的，可以多关注公众号，如校招薪水、校招萌新、校招攻略、麦芒求职、师哥内推、机械制造校园招聘、汽车行业招聘局；找实习：TG实习校招、刺猬实习校招、***、Dream Careers职遇。除此之外还有学校的就业信息网（除了top高校，其他都有很强的地域性）。另外，可以在自己学校或者学院就业网上搜集历届师兄师姐的就业去处信息汇总作为参考，以及OS上看看岗位薪资。

3.3简历制作

找实习的时候第一次制作简历，内容密密麻麻巴不得把小学经历、拿了几次三好学生都写进去，还憨憨地用word来排版，整体感观特别差。后来在男朋友的帮助下修修改改，找了专门的简历制作网站排版（我用的超级简历），版面干净，详略得当，重点一目了然。

实习的时候前面工位来了个外聘的专业HR，趁午休跟他请教过应该如何制作简历，以下是他的建议：

①内容包括应该包括个人基本信息+实习\项目经历+校园活动（科研竞赛、学生干部、社团活动等，展现你解决问题的能力、团队协作力、组织领导力的例子）+技能（计算机能力、外语能力、兴趣爱好）。

②在写实习、项目经历的时候，尽量突出和岗位匹配的点，要不然就在面试自我介绍的时候往岗位职责要求靠。（所以基本上我都是一个企业一份简历，会根据岗位职责略微修改我的课程内容、经历重点以及技能特长）

③尽量用STAR原则来展现你的经历，让面试官看到你做了什么取得什么成效（难度具象化，效果量化，以及如何去消除你目标与最终结果的gap）

4.测评+面试

4.1测评

大部分的测评系统都是北森、SHL、牛客、赛码，包括行测、性格、专业题等，可以上牛客网提前练习。印象中海尔的题最难，华为、闻泰有专业题，美团、京东、阿里一个风格，宝洁、欧莱雅、联合利华等快消一个风格。除此之外，施耐德、西门子、CVTE、广汽以及快消企业有AI面试。

4.2面试

#精密制造、智能制造

😀华为：实习的时候面试已过，没想到秋招还得从头再来一次！一天三面全部完成，结合我其他同学今年的面经，根据你的简历会要求手撕代码、现场建模，对专业知识考察较细，要求写在纸上给他截屏，主管面注重对IE深层次的理解以及对当前智能制造、工业4.0、精益生产的了解。不得不说，这么多面试，华为是最让我觉得自己所学没白学的，从实习到秋招、从笔试到三轮面试，都翻出了以前的课本温故知新，时刻提醒自己是个IE人。

😀中兴：一面在线下，因为家在广东，所以聊了一会就说会推给下一面。二面一开始通知也是线下，但后来半夜打电话说通知错了又改成了线上。二面的两位面试官非常nice，聊了很多关于智能制造的看法，也跟我介绍了很多部门工作和未来发展（后来意识到这是在给我画大饼/(ㄒoㄒ)/~~）除了项目和专业知识，比较关心我是否会去河源基地以及以后的职业规划，反复确认我多大可能会去（╮(╯▽╰)╭）。过了一个多星期让我线下谈薪，薪资还是比较满意的，就是逼签让我很为难~最后拒了。

😀海康：海康说来话长…用了内推码8月就投递并做了测评，一直卡在简历筛选（估计是系统原因）。因为男朋友要去杭州，所以这基本上是我唯一能留在杭州的机会了，一直“骚扰”HR让帮忙安排面试，还好遇到个干实事的HR小哥哥，国庆后就安排面试一周内拿到offer。可能我比较特殊，两位面试官+一位HR，一位是部门主管一位是IE改善的，问题也基本上是围绕简历来问，部门主管比较关心我的仿真能力和对智能制造的理解，并让说一下如何实现大规模定制化生产，给出一个方案框架。

😀荣耀：群面就挂了，真是神仙打架~不过我后来复盘，发现确实是我态度有问题，群面就跟面试官battle起来，坚持自己的观点还怼了他。听我同学说，荣耀面试奇奇怪怪的，老说自己什么都没有，要白手起家，你们进来要从零开始…第一次见这么坦诚的面试官╮(╯▽╰)╭（更新，10月28收到业务面通知，已拒）

#质量

😀小鹏汽车：这是我面过最魔幻的一场面试！面试官明明知道我的专业，招聘信息里也写了招这个专业的，结果还问我懂数电模电、芯片、测控、电路原理图吗？！内心一顿mmp~(╯▔皿▔)╯不过其他问题都在我的HR经典问题库里，而且是完全中，怀疑面试官拿了我的题库…面试完心想凉凉了，下午居然接到电话说安排二面，到晚上了又打电话说不好意思搞错了其实你已挂…感叹人生起起落落…

😀小米：两轮都是面试官加的我微信，一面的时候举着手机就微信视频了…问了对质量的理解，实习过程中处理过的质量问题。因为我当时吐槽了小米电脑老出质量问题，严重影响我面试体验，于是跟面试官开始闲聊如何搞好质控…最后问我是否会因为小米质量不好就不加入小米质量部，小的不敢不敢…拒二面原因同上。

#传统IE

😀海尔：对海尔我只有吐槽了…我的简历跟岗位描述匹配度100%，家距离公司就1小时不到，也表达了想留在广东的意愿，HR面问了一堆身高体重、兴趣爱好、家里人是否有在美的工作、对海尔了解多少、女生为什么想来制造业，然后第二天给我挂了，原因竟然是简历不匹配！？

😀闻泰科技：一天拿下闻泰…上午一面，中午线下二面，下午拿意向书…二面体验感不佳，感觉像是压力面，一直说我的项目没啥用，说我研究生期间也没干点啥…据在外面等我的男朋友说，我当时据理力争，辩得满脸通红。后来因为薪资和工作地点原因，没签。

#物流\供应链

😀美的：实习的时候面的，也拿到了offer，因为广东疫情没去。主要关注你对制造业供应链的了解以及是否有很强的沟通能力，对实习生要求不高。

😀联想：群面对供应链五大环节进行讨论，也是神仙打架，感觉我能出围的原因是阐述的时候抓住了疫情期间这一社会背景以及全球供应链的特点。业务面设备故障原因被迫中止，再安排的时候已经签约了，拒二面原因同上。不得不说，联想“We do what we say, we own what we do”文化有打动我！感谢一直帮我跟进的面试官！

😀TCL：线下群面挂，估计是话说太少…（后来又收到面试通知，已拒）

😀顺丰：两轮面试的面试官都非常好！二面的时候超出面试时间整整20分钟，面试官聊嗨了，一直跟我介绍这个岗位的工作内容、未来发展，还强调面试是双向选择的过程，不能面试者单方面输出。不过因为顺丰开得晚，薪资也不太符合预期，就拒绝啦。

#其他

😀大华：秋招投完简历后三个不同的部门打电话叫我去实习…9月初因为拒绝去实习把我挂了，10月又打电话问我还有没有找工作的意向…（更新，大华我没面试啊啊啊！！居然收到意向了！）

😀迈瑞医疗：面试站点写了深圳…后来发邮件申请调为线上面试就没音信了…另一个舍友（同专业）去了数字化工程师，待遇还不错。

5.总结

个人感觉制造业还是好找工作，很多同学10月份才开始投递参加线下面试都能拿到offer，只是城市、薪资、未来发展总有一个不合心意。所以事先确定好目标企业、岗位，好好准备简历和面试，一定都可以哒！最后，感谢男朋友的鼓励以及支持，无论是实习还是秋招都陪伴左右，帮了我不少！追光人，必定会万丈光芒(ง •_•)ง