美的线下是二面技术面，主要问项目，问的很细，大概就这个话题说了有二十分钟。后面十分钟就问些简历上写的课外活动经历。 格力（电机-电器）线下是一面二面一起，一面技术面通过了才有二面hr面。技术面有点像聊天，比较轻松，但如果觉得你的简历跟工作不符合可能会直接让你走；hr面都是些开放式问题：期望薪资（为什么），团队中导师和同学如何评价你，你在团队中担当什么角色（领导者？执行者？组织者？），是否独生子女，家里对你工作地点有什么意见，有没有了解时事有什么看法，遇到过最大的压力。

研二想找实习投了好几个只中了一个，目前面试完了一个外企，感觉跟工程师聊的比较好，但听他的意思是说想要实习的内容跟个人擅长相关最好，意思是可能我进去了还是要做我现在研究相关的东西，不知道要不要去。目前在做电机结构的优化算法这种，机械和电气都不是很挨边，调了一年的参了都没个好结果，科研进度就很慢，要让我实习再去弄这个有点恶心，还是想学点新东西，而且我要是在实习的时候遇到了问题我只能问我的硕导，公司里没有人做这个方向的😥。有没有人知道实习期间还做跟自己研究相关的课题或项目是好还是坏啊（这个课题和项目一般是工程师给定，应该是转正的考核指标啥的）

研二想找实习投了好几个只中了一个，目前面试完了一个外企，感觉跟工程师聊的比较好，但听他的意思是说想要实习的内容跟个人擅长相关最好，意思是可能我进去了还是要做我现在研究相关的东西，不知道要不要去。目前在做电机结构的优化算法这种，机械和电气都不是很挨边，调了一年的参了都没个好结果，科研进度就很慢，要让我实习再去弄这个有点恶心，还是想学点新东西，而且我要是在实习的时候遇到了问题我只能问我的硕导，公司里没有人做这个方向的😥。有没有人知道实习期间还做跟自己研究相关的课题或项目是好还是坏啊（这个课题和项目一般是工程师给定，应该是转正的考核指标啥的）