华为审计求一波好运 求offer面经！

时间线：

9.18网申

9.29收到性格测试和10.9一面通知

10.8专业一面，面试后1h内收到通过短信

10.9专业二面，面试后1h内收到通过短信

10.19综合面试，面试后3h内收到通过短信

专业一面：

一开始都没有要我做介绍，面试官直接上来说你看起来都不紧张呀，然后我就气氛放松开始面试。

问题大概有

1、介绍一下你学过的专业课程 ，学了这么多年会计，包含的内容很多，哪些科目学的比较好，读研期间研究了哪些领域

根据我介绍的研究情况深入问研发部门和生产部门发现方案实施过程中返工次数较多质量有问题时，搜集哪些资料去证明是哪个部门出了问题

2、对内审的了解 ，为什么想来华为做内审

3、对华为的业务有哪些了解

4、介绍一下coso模型

5、假设你是华为的员工要对xx城市一家销售门店进行审计，你都会收集哪些资料做哪些程序，怎么开展你的审计。

会根据你回答的继续追问，还有没有其他要关注的点

6、假设你是门店的人员，你想进行虚构收入，都会用哪些手段来造假呢？

7、对国际收入准则有了解吗？介绍收入五步法

8、最后开放性问题：今天的面试中有哪些你觉得是你的优势但是我没有问到的。

9、用英语重新回答一下上面的问题~看我有点紧张面试官还说给你2分钟准备时间

结束。

一轮面试最后面试官就直接表示我变现不错可以进入下一轮了。

大约25min-30min。

专业二面：

1、自我介绍

2、审计抽样的方法有哪些，怎么实施的

3、审计循环，介绍采购循环的流程，有哪些风险点需要注意

4、实习过程中你觉得做的不好的地方，有遗憾的，如果再来一遍想要修改的事情。

我说了两点做的不好的，他会继续追问那你现在这些问题理解了吗，懂了吗

5、对实际经历 深挖，遇到了哪些问题怎么解决的，自己发现过公司的什么风险，有没有发现内控存在的问题，怎么做的等等

6、用英语介绍一下你的大学

反问，结束。

大约25min-30min。

业务主管三面：

1、对华为的了解，都是通过什么方式了解的，为什么想来华为

2、对于加班的看法，不停追问，如果领导就是让大家无意义加班你会怎么看，等等challenge的问题

3、举例子说明自己如何说服别人 按照自己的观点来完成任务

4、大学期间对自己影响最大或者印象最深刻的事情，对自己有哪些影响

5、团队合作中自己的定位

6、总是按照别人的说法来做，是可以说你比较随和还是没有自己的主见？

7、如果没有按照自己的观点，心情情绪会很糟糕吗，情绪怎么解决的

8、遇到那些压力，怎么缓解压力

9、有了解过除了自己专业以外的其他专业领域的知识嘛，有系统学习过吗

10、业余时间会运动吗

11、对于工作地点怎么看

12、对自己的人生规划，未来的职业 生活有哪些设想。

主管面试主要在关注价值观、做事方式、性格特点上，而且会总结并且评价你，有点压力面的意思。

反问。

大约50min。（已经口干舌燥了==

面试官每一轮给我的感受都很好，就是你能明显感到他在认真倾听你，并会根据你所说的继续提问更深入的话题，而且有很认真的记笔记哈哈哈哈（虽然不知道都写了什么

成为一条鱼。

许愿offer！