农行技术岗有没有辩论之类的面试？

平安银行：小组辩论 8v8第一次参加辩论赛形式的群面，中间插不上嘴，简单做了总结，也算是发言了两次。但是觉得发言的质量不高。招商银行sjz分行半结构化，自己口条不太清晰自我介绍+企业文化问题+岗位接受度时长15分钟开始疑惑自己有必要有这么多银行嘛哈哈哈哈哈哈哈去了就是营销和桂圆：）复盘就是好好准备半结构化问题，表达好一些，会讲故事多参与无领导小组各类题型，多练多说最近笔试也多，平时多练行测题专业题秋招变冬招㊗️早日找到合适工作

这就是新能源的翘楚公司吗😁两轮面试中，面试官从来不开视频。二面体验真的很差，既然这位面试官觉得面试也看不出好坏，还面什么呢？真的很浪费我的时间😅

国开行线下（14:30到17:00）河北电信老家市分线上（16:00到17:00）怎么选😭话说搜了搜发现牛友投运营商好多都是先面试后笔试的，我之前一点消息都没有直接面试会不会只是陪跑🤔两天5场笔试，其中3个线下，我是超级耐笔王

#非技术面试记录# 🕒 岗位：售前产品经理timeline：9.11投递，9.24线下群面面试人：一个面试官VS10个面试同学，嘛；分成两组，每组5人；（最后好像只通过了1-2个人，淘汰率还挺高的）流程：面试官介绍流程＞每人1min自我介绍＞给群面题目和规则＞5min自由读题＞25min自由讨论＞每组5min汇报＞20min左右两组辩论pk＞面试官提问，会给压力的；面试题：排序题。给出了几个序号，每个组分别讨论已经怎么进行排序，然后两个组进行辩论battle。重点：其实这个题目在要辩论的情况下，怎么排都有道理/也可以说怎么排都有没道理的地方，关键是要讲清楚自己这边的理由和逻辑，然后去对面的逻辑漏洞。辩论的过程一种不要被对面牵着走，主要抓住逻辑漏洞打。（排序题只要本组最后结果尽量达成一致就好）压力：在辩论结束之后，面试官会继续压力一下。会追问自己这组谁表现最好、谁表现最不好？对面谁表现最不好？等等ps有趣的：当时我那一组有个哥们A，发言还是蛮积极，但是还是有点愣头青。当时我抓到了对面发言最积极同学C的逻辑漏洞，正猛打ing，此时对面组都有点吃不消了。结果这哥们A在这种情况下给对面组解围了，因为就是A主动跳回来，解释我们这边的漏洞。  #牛客创作赏金赛# #面经#