新华三售前技术支持面试

新华三售前技术支持面试-真正来面试才能了解这个单位

一面是群面

群面是无领导小组，第一次经历，发挥一般，但只要不是特别差都可以进二面。

二面是HR面

不得不说，新华三的HR面试体验真的差。两个HR面试不同的人，一个都会问高考成绩。一个都会问会不会喝酒，说不会喝酒的就没有进行下一轮了；说会喝酒的还要具体到43°能喝多少，等等。如果是想体验一下下一轮面试可以说可以喝酒，但是大概率大家都不会去这样的单位。大家好歹都是硕士学历，竟然要通过能不能喝酒来定夺进入单位的门槛，而且还是在面试的时候明目张胆的问，相信在经历了阿里女员工的事件之后，没有一个男生愿意自己的老婆出去喝酒应酬，不想要家庭的另算。从这一面也可以看出来这个单位真的不咋地，硕士去个技术支持着实有点亏，有更好的还是去更好的单位吧。

三面是BOSS面

传说中的压力面，会直接告诉你不论是售前、销售、产品最后都是转为销售，而且每年会有10%的淘汰（不惜违反合同付一笔违约金），称为需要为公司注入新鲜血液“优化”。

一帮面试生在聊天，发现这个单位工作环境很好，尤其是那些生化环材专业的，但是整个单位呆了一天没看到一个35岁以上的，细思极恐，自行斟酌。