2022届阿里产品秋招（已意向已更面经）

今年阿里校招出得格外早，而本拖延症非常非常晚地拖到了8.9才投出，第一志愿MBC事业群，应该是填了淘特的内推码，所以相当于被淘特捞起。

投出之后就进入了"简历筛选中"，然后，然后就开始了漫长的等待。。。

（大家可以关注一下阿里HR们建的校招钉钉群，钉钉群二维码一般来自朋友圈师兄师姐转发、各个事业群自己的招聘公众号推送等，群里面有专门的HR帮大家查进度、催进度、问结果，比找官网小蜜高效的多）

8.25 电话邀请一面，因为当时实习正忙就改到了27号

8.27 一面

是业务部门的组长，面试官在电话里听起来很忙碌，但是也很用心地面了1h，还点评了我跟其他校招生挺不一样……（ಠ_ಠ具体不知道是怎么不一样了）

具体面试内容（面试官一共就6个问题）：

自我介绍（占面试总时长5%）
实习一最有成就感的项目，内容深挖，大约追问了三四个问题，有些记不清楚了（占面试总时长30%）
实习二最有成就感的项目，内容深挖，因为不是互联网的实习，所以面试官也没追问太多，大约一两个问题（占面试总时长20%）
从消费者的角度，选取淘特和拼多多/手淘/京东中任意两个进行比较。我选择了手淘和淘特，大致遵循了购物前找商品、购物决策阶段、下单后体验这三块，从消费者关心的五个角度进行分拆比较，期间面试官对我的想法也有追问和探讨（占面试总时长30%）
面试官介绍了自己负责的业务，询问偏好方向，主要集中于个人对B和C方向的选择（占面试总时长10%）
为什么想来淘特，顺便表达了自己对淘特业务的喜爱（占面试总时长5%）
提问面试官（未计入面试总时长）

9.3 二面

传说中的总监面。面试前有hr打电话+加钉钉联系，专门来帮忙预约时间（嗯这应该就是大佬的待遇吧哈哈哈），时长1h视频面。

春招时候在阿里一场"总监+HR" 双人终面被刷，从那之后就有些老板面ptsd，当我听hr说这轮是老板面的时候还紧张了好久。

这轮是我全程最enjoy的一场面试，跟面试官交流了非常多产品、业务还有商业方面的认知（中间还battle了一阵后来想想特害怕自己因为这个凉了hhh）。

虽然有1h但是时间过的非常快，如沐春风！

具体问题（因为整体风格偏聊天探讨，还留在脑子里问题不是特别深刻，希望大家能get到我的意思！）：

面试官上来第一个问题就有些surprising：我刚刚在看你的简历，看到你过去经历很丰富，不过我想让你用非简历上的内容进行自我介绍。我当时的确有些懵，不过也很快反应过来，围绕自己的优点特点以及non-CV的经历介绍了三点。
聊了聊留学期间的感悟，今年回国的经历……有点算是chit chat了，面试官说他刚刚从国外回国，正在隔离酒店
针对简历上实习一的我简历所写的内容进行提问。从让我进行项目介绍开始，深挖以及各种提问，会细致到项目决策逻辑，比如这个决策是否正确，当时的考量是什么；面试官虽然没有做过这类业务，但也站在普通用户的角度challenge了一些问题，中间也聊了聊这个平台业务的逻辑（占面试时间40%）
提问“实习一所在业务的产品理念是什么”。因为也是平台业务，所以我讲了“追求效率、规模并为供需双方创造体验和利益”，面试官一开始反驳我说这样的认知有些偏（忘记具体怎么说了，大意就是格局不够大），他认为产品的理念应该是从用户角度出发的，让用户问题被解决、体验更美好，不过他之后也让我对我的理解进行了阐述，然后又探讨了一些电商平台的产品经理们的思考决策方法（占面试时间30%）
最后十来分钟，面试官说还有点时间，现在你对淘特的业务进行提问（第一次遇到面试官专门卡着时间让我问问题，不知道这部分是不是也算考核的一部分？）。我事先有对淘特做过调研，针对目前的业务还有战略方向做了一些提问，同时因为上面面试官告诉了我所面的具体产品部门，也针对具体的业务跟面试官做了探讨，也顺便和面试官聊了下应届生培养和成长的问题。（占面试时间20%）

9.8 HR面

HR是一位成熟又温柔的姐姐，聊了个人背景、职业规划、选校选专业动机、来阿里的动机等，也一起聊了聊我做的项目（感觉应该是业务面问的问题）

不过因为昨晚睡觉太少感觉今天口齿不是特别利索总体下来还行？还行？呵呵呵hhh

许愿许愿！！求oc🙏求offer🙏

具体问题：