[蓝蓝银行系列]2农行初探+笔试形式+面试技巧=上岸

这个系列会根据大家的反应情况进行更新，一般来说，刚出来校招招聘信息，大家需要看的比较多，我就会写一篇来避避坑。

大家好，我是蓝蓝。

农业银行金融科技布局

中国农业银行的总体战略为"推进数字化转型，再造一个农业银行"。一起来看看它的最新布局情况：

• 数据和科技基础能力的提升：数据统一接入平台的推进，数据治理体系，数据标准和数据安全的完善，逐步优化分布式核心系统并试点分行云
• 提升线上经营管理能力：通过简历农户信息档案，发展农村数字普惠金融，掌上银行发展迅速，其月活用户数达到1亿用户
• 加快开放银行平台建设和产品输出：优化服务网站，接口网关，管控中心三大平台，支持 API，SDK 等多形态输出，提升场景应用的灵活性
• 深化科技与产品创新的体制改革：有序恶的推进数据中泰，一体化云平台的建设，成立金融科技子公司，探索市场化的金融科技创新机制

上面为 2021 的布局，为了有对比性，我们再来看看 2020 的布局，

• 新一代数字与云平台初步形成：推进大数据和人工智能平台的优化审计。
• 持续加大线上产品创新的营销推广。
• "IABC"战略，即通过“七大技术、五大支柱、六大中泰、两大保障”具体推进。
• 制定大数据战略：加快推进工商，保险等外部数据，大力推进内部数据整合共享。

对比可以明显的发现，2021 的布局，针对每一个点更加的深入。从科技投入来看，农业银行 2020 年的科技投入为 183 亿，在 18 家全国性银行的金融科技投入中排名第三，也相比 2019 年，科技投入的增速达到 43%，科技人才达到 8000 人。

由于私信太多，需要本文PDF的小伙伴太多，我放在了百度云，需要的小伙伴可以自行下载（复制链接到浏览器打开）：

链接：https://pan.baidu.com/s/1uCwaM1vTkolA3VgL6Z6GEw
提取码：lanl

校园招聘

从今年的招聘说明来看，各中心你的招聘非常的明确，让同学们报考的时候方向更加的清晰。从下图可以看出，数据中心，总行，研发中心，子公司都有不同的招聘要求，不同的岗位可能分布在不同的城市，大家填报的时候也需要额外的注意。

英语要求

英语须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩 425 分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试 715 分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试 85 分及以上，或雅思（IELTS）考试 6.5 分及以上。

投递时间

2021 年 8月16日----2021年9月5日

招聘流程

具体招聘流程：报名——首批笔试（9 月初）——首批面试（9 月中旬）——首批体检——第二批笔试（ 9 月底）——第二批面试（10 中旬）——第二批体检——分批发放 offer（9月中旬起）。

招聘机构

从农业银行的招聘架构来看，其招聘的机构分为总行，子公司，境内分行等。

总行

总行的招聘岗位通常为总行管理培训生，运作中心岗等，。其他行也类似，总行一定是本部全行的战略决策中心，资源配置中心等。

那么和计算机有所相关的岗位，在总行中就有网络金融部(北京)业务管理岗，远程银行中心本部机器人训练管理岗(天津 5 人，重庆 5 人，合肥 3 人，成都 2 人)，信用卡中心数据策略岗(上海 20人)，这两个岗位属于总行，要求通常是需要一定的机器学习，人工智能，数据分析等计算机知识。

菁穗培训生-理工类

笔试时间 3H，行测 45 分钟，英语+专业知识。一周过后进行面试，40分钟起步。

• 自我介绍
• 抽题记性演讲
• 更具专业会问一些针对性的问题，比如如果你是通信，可能会问你 5G，专业优势是什么

一周过后进行综合面试，综合面试为无领导小组面试，可能出现如下问题

• 从企业的角度出发，如何提升企业的创新能力

注意，首先是时间上的把握，没必要硬是要去抢总结着，这也是比较容易翻车的，如果推荐别人总结，就说出比较有说服力的理由，有自己的特点。

数据中心

数据中心在北京，上海，内蒙古三个地方， 其中上海招聘29人，北京招聘24人，内蒙古招聘5人。

那么对于数据中心的同学通常是干啥呢？很明显是和数据打交道，那是不是就是测试或运维工程师呢，也不全是吧。

但是你的知识面一定得广了，比如数据库，中间件，常规计算机硬件等也需要有所了解，我们看看它的具体要求。

• 应聘的条件

研发中心

大家要注意了，这里的研发中心仍然属于总行的，而不是子公司农银金科的相关内容，切记别弄错了。

研发中心位置遍布北京，广州，天津，上海，成都，西安，武汉，雄安。

研发中的岗位分为软件研发岗，测试开发岗，产品研发方，财务管理岗，数据分析岗(硕士)，人力资源岗等。

其中雄安，广州，成都，西安，北京，武汉，天津，上海均有软件研发岗，上海，广州，西安，武汉存在测试开发岗位。西安还有财务管理岗位，数据分析岗等。

子公司

目前的子公司农银金科包含技术管理，软件研发和市场运营。控股公司呢，这里就要说说工银科技了，也就是大家熟知的金融科技，子公司等等。

目前的农银金科招聘仅在北京，2021年招聘75人，另外技术管理岗和市场运营官分别2，3人。

从他的招聘条件及具体要求来看，更多强调的是数据的操作，比如大数据组件的认识，可参考下面这图。

笔试准备

笔试题型

其中选择题 60 分钟，编程题 90 分钟，还有 25 分钟用来做心里测试题。

• 80 道选择题
• 3 道编程题
• 15 道心里测试题

笔试中的选择题可能出现啥

在所有的银行笔试，面试中，最最重点不是网络，不是数据结构，而是数据库。既然是选择题，那就比如说查询语句，唯一性索引等。

计算机网络就不会纠其细节，比如知道 TCP/UDP 为传输层协议，DNS/HTTP 是应用层协议，一些常规的功能介绍。

代码题，这里既有你 C 也有 Java，给一段代码输出结构，比如考察继承的输出。

思维拓展和数学题，这就硬算，没思路就跳，别浪费时间哦。

考过的编程题

• 十进制转二进制

• 扑克牌排序

这个题目需要大家去看看了，还是需要一定的代码。

面试

同样的会从农行的三个不同机构来看面试情况。

总行管培

比如网络金融岗，其招聘要求中明确有说明，需要对数据分析，数据挖掘等一定的了解。不管是总培，还是网络金融部还是培训生，其第一年是需要轮岗的，且薪水比下方的研发中心略低。

数据中心

这里大家要注意了，很多时候各个行为了竞争，笔试时间就容易在同一天，大家一定要提前就做好心理准备，不要到头了手忙脚乱。

总包还可以，基本上能达到 25w 的样子。

研发中心

研发中心的笔试更加有针对性，有时间一定要早点准备的，其笔试题为计算机考研的 408 题型，意味着大家可以拿王道的考研计算机进行复习，另外还有 3 道 编程题，哎，真的卷啊，难度的话，将 Leetcode 的简单刷了就差不多了。

面试是比较针对技术的，技术群面，五六个面试官，每个人开始2分钟自我介绍，然后屏幕会出现一些题目，比如数据库表结构的设计，然后10 分钟在白纸中回答。

随后是面试官的随机提问，什么内存，缓存的区别，固态硬盘和内存，单例模式中的饿汉，懒汉等八股文知识。

农行测试开发

笔试一样的是行测+英语+计算机知识，面试采用 3 对 5 的形式，通常是为面试官先问一个问题，轮流作答，然后面试官单独问候选者。

• 对测试和自动化测试的理解
• Python 知识点的了解
• 测试的生命周期
• C 的堆栈溢出
• 各种排序

再次提醒大家，简历中不要放自己不清楚的知识点。

真题

斗胆回忆了一些题目，不过难度也就这样了，无外乎计算机基础和你的简历两个点出发，当然，篇幅有限，这只是部分题解，后续会有专门的几篇文章来复习计算机基础。

• 哪些数据结构是线性的，非线性的有哪些

常用的线性结构有：线性表，栈，队列，双队列，数组，串。
常见的非线性结构有：二维数组，多维数组，广义表，树(二叉树等)，图，堆。

• 排序算法的稳定是什么意思，哪些排序算法是稳定的，时间空间复杂度是多少

• 如何保证银行的数据安全

首先安全即有保密性，完整性和可用性，然后分别从三个点进行回答。那有哪些方案呢，此时就可以说说对称加密，常规的加密算法有哪些，优缺点是什么。

• 非对称加密和对称加密了解吗
• TCP 和 UDP区别

• 数据库查询优化方案

可以通过缓存的方式来加速查询。恰当的使用索引，分析 Mysql 的执行计划，通过表数据统计等方式协助数据库走正确的查询方式，该走索引就走索引，该走全表扫描就走全表扫描;。

表分区和拆分，无论是业务逻辑上的拆分（如一个月一张报表、分库）还是无业务含义的分区（如根据ID取模分区。

索引固然可以提高相应的 select 的效率，但同时也降低了 insert 及 update 的效率，因为 insert 或 update 时有可能会重建索引，所以怎样建索引需要慎重考虑，视具体情况而定。一个表的索引数最好不要超过 6 个，若太多则应考虑一些不常使用到的列上建的索引是否有必要等等。

• 内连接外连接左连接
• springboot工作原理

• Springboot 的组件
• Springboot 可以有多个数据源吗

当然可以，在用 springboot 开发项目时，随着业务量的扩大，我们通常会进行数据库拆分或是引入其他数据库，从而我们需要配置多个数据源，下面基于Spring-data-jpa 配置多数据源。

• Hashmap 并发会出现什么问题

由于 HashMap 容量有限，当多次插入元素的时候自然会到饱和的状态，key 的映射发生冲突的概率就变大，就会出现 Resize。

影响 Resize 有两个因素，一个是 Capacity，一个是 LoadFactor。

rehash 的时候，resize 会调用 transfer 会产生循环链表，从而造成 Infinte Loop。另外在多线程 Put 的时候会导致元素丢失

怎么解决呢？ConcurrentHashMap，线程安全的分段锁实现（jdk1.6中采用重入锁 ReentrantLock 来支持分段写，jdk8 中采用 CAS ，直接 synchronized，底层仍然采用数组+链表+红黑树）

• 定义异常需要继承什么类

• 接口中除了抽象方法还可以其他方法吗

接口中除了抽象方法，还可以有默认方法（default）、静态方法(static)、私有方法（private**）**。

声明抽象方法的时候可以省略 public 和 abstract ，但记得没有方法体。

接口中不能有动态方法。

在实现类 implements 接口后，必须要实现接口中的抽象方法，另外三种可以不作实现。如果就是不想实现，或者不想完全实现所有抽象方法，必须要把实现类定义成抽象。

• mysql 中 drop truncate，delete 的区别

Drop 会删除表的定义、所有表数据、所有触发器，但它不会删除你为该表设置的权限（需手动删除）。它是 DDL 语句会隐式提交事务。

会完全清空表；

truncate 可以等价于 drop table + create table （re-create）（删除整张表包括数据再重新创建表），但它的性能比那两个操作的合体高；

逐行删除数据，每步删除都是有日志记录的，可以回滚数据；实质是逐行删除表中的数据；

delete 操作不会减少表或索引所占用的空间。

• 简历中使用了 Docker，能说说对 Docker 的理解？
• 敏捷开发了解吗

结合 Devops + Docker + Jenkins 来组合拳即可。

• 简述 Spring mvc
• xml 和 Json 的区别

所以对于计算机网络和数据库的八股文是必须安排一下了，当然，复习资料后续也会写给大家，绝对是不看后悔系列。

当然了，不管是什么银行的研发中心，有些组自然会存在加班的情况，so，不要纯想着不加班就去银行呐。

技术面试差不多了，还有无领导和半结构化面试了，5 分钟看题，随后15 分钟讨论并汇报。有的同学爱冲锋，这不影响，但是尽自己的全力贡献出有逻辑的观点，礼貌谨慎谦虚可能会更好。

无领导后就是简单介绍自己的基本情况，面试官根据自我介绍会问几个常规问题，比如为什么选择农行，实习过没，能接受坐柜台不等问题，实话实说就好了。

最后，如果需要 PDF 版本，可以找找啦，记得给我三连哈，谢谢罗，上岸上岸~

总结

农行的抢人能力强，在各地的待遇相比其他行研发中心偏高，笔试面试开始的早，Offer 也发的较快，但对技术的考察相对更加的细致，一定要多积累，多练习。下周见~~