德州仪器TI—嵌入式FAE一面面经

听说近些年上海和深圳的TSE离职率高达60%以上吗？就疯狂刷人，各种压力和review是吗？一般新人干半年就吓跑了，这是真的假的？有没有近些年的师兄们分享一下经验，这么夸张都想拒了。 #牛客在线求职答疑中心#  #offer#  #德州仪器#  #德州仪器技术销售#  #25届秋招总结#  #25届秋招公司红黑榜#

工作强度这里确实有点卷。从入职开始，就被灌输奋斗者文化，加班是常态。我在市场部门，相对轻松点，七八点基本就没人了，但重大活动时也会通宵。大部分时间双休还是能保证的。工作氛围工作氛围跟直属领导和部门风格关系很大。我刚入职时在杭州湾的研究总院，压力不算大，领导也比较佛系，工作成就感不强。后来转到市场部门，压力就大了，领导要求高，但激励也到位，成长速度也挺快的。待遇和晋升吉利的岗级和待遇挂钩，晋升后涨幅也不错。每年还有一次普调，涨幅根据绩效不同而异。尤其是与销量挂钩的部门，奖金差异很大，绩效落后的同事奖金就少一些。团队协作吉利的团队协作有点复杂，部门多，沟通难度大。经常会遇到推诿扯皮的情况，保持平常...

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