许愿字节oc

/** * 代码中的类名、方法名、参数名已经指定，请勿修改，直接返回方法规定的值即可 * * * @param str string字符串 * @return int整型 */ int FirstNotRepeatingChar(char* str ) { // write code here int a = 0; int i = 0; char* pst = str; while (*pst) { pst++; a++; } pst = str; int count = 0; for (int m = 0; m < a; m++) {...

也是艰难的实现了大名鼎鼎烂大街的Muduos库c++选手标准的迷茫😣 不想在破学校混，想赶紧找个实习，打算下学期开学就去实习。牛友们有什么建议嘛#投递实习岗位前的准备#

昨天和学弟聊，他提到自己所在的业务部门，从去年到现在忙到飞起，但是就是不招人。我们聊了后，一些思考分享给大家：1，招人有成本招人从企业角度都有成本，如果增加的成本没发带来短期收入的增加，或者长期竞争力的提升，投入成本本身要审视。当然，我们多忙也受行业竞争程度影响，竞争越激烈降本增效的要求越高。2，招人分阶段如果企业业务的发展阶段来看，业务发展初期或者晚期，往往容易忙到飞起不招人。业务初期，很多方向和战略不出清楚，只能特种兵一样的加速迭代执行任务；业务晚期，行业的竞争激烈后人力成本进入内卷，往往增加人员成本无助于整体降本增效。总之，企业的业务基本上都在资源稀缺的情况下发展和迭代。如果平时工作忙，...