还愿！刚刚收到了腾讯hr面试邀请了！牛客太灵啦

快出考研成绩了，估摸着不少同学会开始选导师/联系导师，所以提个醒，一定摸清楚前面路怎么走。一、陪酒不管你是男生还是女生，导师如果是以“为了项目”/“见客户”为目的让你去陪酒的，这种情况真的很令人反感，当然除非你确实能喝且乐意去这种场合；甚至一些男老师会让女同学去陪酒，那他就更不是个东西了。二、打压打压、冷暴力、辱骂等等的那一套PUA组合拳，以前我总以为上了年纪的老师可能素质会差一些，后来才知道光我们学院（985A类学科）的年轻导师里，就不乏这类人，他们掌握得还很娴熟，很可怕。三、超长期外派差不多就是把你扔到很远的一个地方，要么以联培的名义，要么以做项目的目的，感觉好像被课题组卖掉、被学校抛弃一...

26简历求指导

作为一名25届应届毕业生，到目前为止秋招零Offer，现在还能做点什么？这是很多25届应届生都共同面临的一个问题可能从我经历的24届，甚至23届开始，那个人均手握好几个Offer的时代已经逐渐变成过去时了。不知不觉，我们已经脱离了以前的增量时代，现如今大家都在一个存量时代寻找机会现在整个大环境都在降本增效，互联网公司砍掉非盈利部门，甚至盈利部门都在精简架构，央国企也紧衣缩食，和每年毕业的应届生们相比，各个公司可以提供的工作岗位确实显得捉襟见肘那在当前的这个大背景下，25届的秋招已经基本结束，现在还有补救的机会吗？我的答复是：有的第一，我们首先要调整求职预期，新的一年的求职主旋律一定要先降低预期...