字节提前批 测开 一、二、三、四、HR面 （校招）

有没有面过的大佬 求求面经啊  牛客就搜到一篇#牛客AI配图神器##字节求职进展汇总##牛客解忧铺##字节跳动工作体验#

面前准备：自我介绍省略具体技术栈，侧重数据筛选部分以及数据可视化实习经历简单表述反问环节对于测试开发的岗位认知还有些模糊，想问下这个岗位工作中的具体内容，以及常用的技术或者工具想请教下对于测试开发岗未来的职业发展规划，方面的一些建议入职后的部门以及具体业务面试过程：面试官介绍，来自得物效率工程团队自我介绍你最擅长的计算机语言是什么之前实习期间做ci/cd，具体工作是什么数据可视化和数据报表你具体做了哪些部分呀实习了多久呀离职的原因是什么呀像你们这种突然通知的答辩之类的，常见吗你这边可实习的时间是多久之前的那个项目讲一下（日志分析 - 偏数据开发 - 主要工作是数据筛选）用测试框架做过测试脚本是...

#职场上哪些行为很加分？#作为一名测试人员，总结了一些测试职场加分行为。比如在需求评审阶段主动提出支付接口幂等校验逻辑，推动开发提前增加校验机制，上线后支付类缺陷归零。在还没有执行测试用例主动规避可能带来风险问题，可以节省开发返工人力成本和提升项目质量，从而为项目保质保量上线提供有力支持。再比如说我们产品经理在开发智能客服系统时，突破性地引入情绪识别算法，使客户满意度大幅提升。通过以上两个列子想说的是，真正的结果导向不是机械执行，而是持续寻找产出最大化的解决方案。如果帮到你了，记得点赞、收藏、转发。如果认可我，记得送我一朵小花花。

这里的经验主要针对计算机、信息类公司的面试，主要针对几个大厂：第一优先级：【整理你的简历】。这里就不分享经验了，网上到处都是经验。就一个简单的方法，在牛客上偷窥一个拿多个offer的大佬。有些大佬水群会把简历发出来，你就把他的简历copy下来，然后把内容替换成自己的，不要改格式。失败的简历多种多样，成功大佬的简历相差不大。这里主要是提醒下大家，网上很多骗钱的模版，这样那样花里胡哨的，实际上你的简历HR可能只用了2秒钟就筛完了。第二优先级：【背好面经】。一面大多都会问些面经，因为面试官有一项是考察面试者基础，简单问题没答上很容易触发必死裁决（学校越拉越要背好面经，因为你在面试阶段没有犯错的机会）。至于面经准备的丰富程度就看个人了，以前我面试的时候我室友说我在讲相声串口，很丝滑，但是并没有用，该j还是j。第三优先级：【准备好项目经历】。项目经历在面试眼中有个鄙视链：开源贡献/实习项目 > 横向项目（校企合作） > 个人 DIY项目。如果只有个人 DIY 的项目，没有更多可以写的，一定要把项目最后一公里走完，就是把项目部署到线上，用腾讯云免费的 EdgeOne Pages（https://edgeone.ai/zh/products/pages），或者更加复杂的使用 Cloudflare Worker。因为个人项目淘宝商城、仿网易云音乐等实在太多了，面试官早就不知道看了多少个，你自己弄一些动画效果或者优化项，如果可以部署体验，面试官可以很好的跟着你准备的东西走。如果你准备的项目他都没兴趣打开看一看的，随便问问，那么多半无了。第四优先级：【刷题】。刷题并不是不重要，而是这个不是几天可以快速解决的。一般来说有过ACM或者蓝桥杯经验的会好很多。我以前也是搞ACM的，有一点需要清楚面试做题上和大家刷题是不一样的。在别人盯着你，给你计时的情况下，还能冷静敲代码的人是很少的，一般需要有比赛经验。而且如果给你的题你没有准备到，多半没法现场思考解法的。特别是某些大厂还需要写完代码现场 Accepted 的，这真挺难的，建议大家早做准备。————这里补充一下八股面经和项目经历，一般有经验的面试官会结合起来一起问。这种情况下一定要去做项目部署、去引导话题，因为面试的大佬思维开始发散起来，在知识广度和深度上，校招生是很难跟得上，大家节奏一旦对不上多半要无。这里叫大家去部署项目就是让面试官玩起来，体验你的东西话题就聚焦了，如果强行不聚焦那么无了也就无了，说明对面要求就是特别高。这里叫用腾讯云的 EdgeOne Pages部署是因为国内访问很快，如果你部署个项目卡得要死，面试官肯定问你优化或者网络相关的，也容易j。这里的优先级排序不是说重要性，在我看来都很重要，竞争这么激烈，一个没做好就无了。这里的优先级是一关一关过，简历排第一是因为简历没做好直接后面的都没了，无论你准备得多好。#简历中的项目经历要怎么写##春招##求职#