腾讯校招 | 2022届校招开始啦

作为一名25届应届毕业生，到目前为止秋招零Offer，现在还能做点什么？这是很多25届应届生都共同面临的一个问题可能从我经历的24届，甚至23届开始，那个人均手握好几个Offer的时代已经逐渐变成过去时了。不知不觉，我们已经脱离了以前的增量时代，现如今大家都在一个存量时代寻找机会现在整个大环境都在降本增效，互联网公司砍掉非盈利部门，甚至盈利部门都在精简架构，央国企也紧衣缩食，和每年毕业的应届生们相比，各个公司可以提供的工作岗位确实显得捉襟见肘那在当前的这个大背景下，25届的秋招已经基本结束，现在还有补救的机会吗？我的答复是：有的第一，我们首先要调整求职预期，新的一年的求职主旋律一定要先降低预期...

项目有点简单，但这目前是我接触过的极限了 #简历中的项目经历要怎么写#

华为越（n)办（m)越（s)好（l）🌹

SELECT * FROM employees WHERE hire_date=( SELECT hire_date FROM employees GROUP BY hire_date ORDER BY hire_date DESC LIMIT 2,1) ORDER BY emp_no ASC 要找到按入职时间升序倒数第三的所有员工信息 ，由于limit只能限制表的上段部分 ，所以我们不如把题意理解为：按入职时间排序倒序正数第三的员工信息，然后由于入职时间可能重复，所以我们不能用简单的limit2，1查到员工信息 这样是有局限性的，所以我们把hire_date查出来，然后再去表里面匹配就好...